設計(建築)
キャリア技術職【一級建築士必須/品質監理メイン】
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掲載期間:26/07/29~26/08/20求人No:EAGE-730428
NEW設計(建築)

キャリア技術職【一級建築士必須/品質監理メイン】

三井不動産レジデンシャル株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
三井不動産グループにの中で三井不動産とともに街づくりを行っている同社。マンション開発だけではな商業施設複合型の住まいなども手掛けております。10年後、20年後も安心・安全で快適なすまいとくらしを提供することが真の価値ある品質と考えております。
今後の更なる街づくり、ビジネスの革新を推進するには豊かな感性が必要になると考え、常に時代のニーズに応え続けるために新たな仲間を募集します。
仕事内容
同社が手動する各開発プロジェクトにおける品質管理業務をメインでお任せします。
同社の開発する自社ブランドのマンション(分譲/賃貸)の品質管理業務全般をお任せいたします。
単なる管理ではなく、安心安全でより良い住環境を提供する同社のマンション事業の最適化を目指したマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細
・設計段階
 社内外の関係者に対して品質管理基準の理解と浸透を図ります。
 また、同社の設計基準に基づき、設計が円滑に進むようサポートします。
・施工段階.
 着工からお客様への引渡しまでの各種検査や内覧会のスケジュールを調整するとともに、
 着工後の施工がスムーズに進むよう、社内外の関係者へ品質管理基準の理解と浸透を図ります。
・販売段階
 内覧会の実施に先立ち、施工者の体制や準備状況を確認します。
 内覧会時のお客様対応において、技術的なサポートを行います。
・竣工段階
 施工者から物件の引渡しを受けた後、今後のプロジェクトで活かせる事項を社内外の関係者に共有します。
 また、お客様が入居された後の物件に関して問い合わせがあった際などには、技術的なサポートも行います。
・内勤業務...図面の確認や書類作成等を行って頂きます。


<技術職のキャリアパス>
多様なプロジェクトを通じて、同社の品質管理に関する幅広い知識と経験を習得したのち、個々の専門性を活かしたキャリアを形成することができます。品質管理業務の統括、積算業務、カスタマーサービス領域での技術的支援など、専門性に応じたステップアップが可能です。

同社技術職詳細HP(中途入社インタビューあり)
→https://www.mfr.co.jp/recruit/career/work/tech.html

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京本社 品質管理管掌部門 配属予定
詳細は面接にてお伝えいたします。
応募資格
必須
・一級建築士有資格者
・上記資格を活かした設計・監理実務経験(目安10年程度)

・書類選考までに「履歴書および職務経歴書」を、面接までに「志望動機および自己PR(データ可・600字以内)」をご用意いただいたのち、キャリアパートナーへご提出ください。
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】東京・日本橋
住所:東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号
アクセス:銀座線「三越前駅」より徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
※業務に慣れていただくまでは基本的にご出社を想定しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
【支店】札幌・仙台・千葉・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡【営業所】岡山
各支店・営業所住所についてはこちらをご確認ください
https://www.mfr.co.jp/company/outline/

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:10時間~20時間
年収・給与
年収:920~1200 万円
月給制
基本給:451311円
残業代:全額支給
変動手当:役職手当 
資格手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
※別途査定による昇給あり (毎年4月)
待遇・福利厚生
介護保険、財形貯蓄制度、グループ持株会、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度、カフェテリアプランなど
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・一次面接(品質企画部・品質管理部)※面接官:所管部門技術職2名・採用担当1名(計3名)
・二次面接(品質企画部・品質管理部)※面接官:所管部門長2名・所管部門グループ長2名(計4名)
・最終面接(人事部)※面接官:人事部門管掌役員1名・人事部門長1名・人事部門グループ長2名(計4名)

会社概要

社名
三井不動産レジデンシャル株式会社
事業内容・会社の特長
三井不動産レジデンシャルは、三井不動産グループの住宅分譲事業に関する経営資源のすべてを集約した事業会社として
2005年に誕生しました。

三井不動産がこれまでに築き上げてきた住まいづくりの叡智を結集し、お客様を起点とした製販一体でのバリューチェーンによるビジネスモデルで、常にお客様のニーズを先取りし、ダイレクトに用地取得や商品企画に反映しながら付加価値を創造。多様化するお客様のニーズにきめ細かくお応えするすまいとくらしをお届けしています。

時代の変化を先取りし、「くらし」を想像し、「すまい」を創造することで、「すまいとくらし」の多様性・変革に応える商品・サービスの提供を目指しています。
また、顧客の期待に応えることで、業界のリーディングカンパニーとして「すまいとくらしのトップクラスブランド」の地位を確固たるものにします。

<三井不動産グループ長期経営方針「VISION 2025」>
・街づくりを通して、持続可能な社会の構築を実現
・テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション
・グローバルカンパニーへの進化

「顧客志向の経営」「ビジネスイノベーション」「グループ経営の進化」からなる基本ストラテジーを実践し、成長性と収益性に富んだ三井不動産グループであり続けるとともに、新たな価値創造に取り組みます。
設立
2005年12月
従業員数
1,957人(2023年4月1日現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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