募集要項
- 募集背景
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★売上高209億円・創業83年の老舗住宅メーカーが「売上300億円」に向けて全職種で増員募集！
当社は、茨城県・千葉県・埼玉県を中心に、高品質な戸建て注文住宅・建売住宅を展開する地域密着型のハウスメーカーです。大工・職人の正社員内製化による「完全自社施工」や、最高級国産ブランド「土佐桧」の直接仕入れルートを強みに、競合他社を圧倒する商品力を確立。業績は絶好調で、2030年には売上300億円を目指し新店舗（埼玉・三郷支店など）も続々オープンしています。今回は、組織の若返りと更なる事業拡大に向け、「営業職」「設計職」「建築施工管理職」の3ポジションで新しい仲間を大募集します！
- 仕事内容
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✨反響で平均年収1000万円超✨創業83年の住宅営業✨ご希望や適性・保有資格に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
住宅営業・設計・施工管理
(1) 提案営業（未経験歓迎・20～40代活躍中！）展示場や店舗にご来店されたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様への反響営業。 ヒアリング・資金計画・自社土地および住宅プランのご提案契約手続き・お引渡しまでのサポート
★常時600区画以上の自社土地を保有＆自社施工による圧倒的コストパフォーマンスがあるため、未経験からでも自信を持って提案・成約できます！
(2) 注文住宅の設計職（要二級建築士以上）お客様との打ち合わせ（間取り・デザイン・仕様の決定） CAD（ARCHITREND）を使用した図面作成・確認申請業務（月3～5件程度）
★分業制で歯車になるのではなく、直接お客様と対話しながら裁量を持って設計できます。成果はインセンティブ（年間80万～100万円支給／年収850万可能）としてしっかり還元！
(3) 建築施工管理職（55歳くらいまでOK！） 新築戸建て住宅の工程管理・品質管理・安全管理・予算管理
★自社専属の職人・大工チームとスムーズに連携して作業を進めるため、外注丸投げのようなストレスがなく、高い品質を担保できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
＜職種別の必須要件＞
(1) 提案営業：学歴不問・未経験歓迎・ハングリー精神のある方（20～40代活躍中）
(2) 注文住宅の設計職：二級建築士以上の資格をお持ちの方
(3) 建築施工管理職：何らかの建築施工管理の実務経験（55歳くらいまで応募可能）
- 歓迎
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一級建築士、1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
住宅・不動産業界での営業経験、自動車ディーラー等の接客・営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～55歳まで（職種によりターゲット層が異なります） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【営業職】
とにかく元気・ガッツがあり、自分の頑張り次第で年収1,000万～2,000万円以上を稼ぎたい方
【設計職】
お客様と直接話しながら、裁量を持って提案し、成果に応じた報奨金を得たい方
【施工管理職】
自社の職人・大工とスムーズな連携を図り、高品質な家づくりにこだわりたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり（期間中の労働条件・給与等に変更はありません）。
- 勤務地
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茨城県・千葉県・埼玉県内の各支店・本社（希望を考慮して決定）
本社：茨城県常総市水海道宝町2868-1（営業・設計・施工管理）
柏支店：千葉県柏市（営業・設計・施工管理）
三郷支店：埼玉県三郷市（営業・設計）※2026年新規オープン拠点！
その他、茨城県内（つくば・守谷・取手等）の各店舗
※マイカー通勤可。
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※全社を挙げて残業削減・早期退社を推進しています。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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【営業職】 月給25万円～ ＋ 規格外のインセンティブ ＋ 賞与年2回
※営業平均年収：1,000万円超！トッププレイヤー年収：2,200万～2,300万円
※インセンティブ：1棟25万円～。月3棟成約で過去分も含めて1棟35万円に跳ね上がり（計105万円還元）！
【設計職】 月給25万～30万円 ＋ インセンティブ（年間80万～100万円）＋ 賞与年2回（想定年収500万～850万円）
【施工管理職】 月給30万～45万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（経験・年齢を考慮の上決定）
昇給：年1回賞与：年2回
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給、マイカー通勤可資格手当（建築士・施工管理技士等）、役職手当、残業手当社員割引制度、定期健康診断
- 休日休暇
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年間休日105日（今後2年で【110日以上】へ拡大計画進行中！） 夏季休暇年末年始休暇GW休暇有給休暇、慶弔休暇
★家族の行事や介護等の都合に合わせ、有休・代休を活用した土日休みの調整も柔軟に対応可能です！
- 選考プロセス
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書類選考
面接（1～2回）
※人柄や熱意、意欲を最重視した面接を行います！
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。スピーディーな選考を実施中！
- キャリアパス・評価制度
- 成果主義と人間性の両面を正当評価します。営業職は成約件数に応じた歩合給が即座に給与へ還元され、年齢・社歴に関係なくスピーディーに役職へ昇進可能。設計職や施工管理職も、自社一貫体制の中でコアメンバーとして大きな裁量を持って活躍できる環境です。
