募集要項
- 募集背景
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設計実務者の後任候補の育成と、それに伴う取得物件数の増加、並びに取得エリアの拡大実現。
設計領域における体制強化。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。新築工事のボリュームプラン作成
設計を含む全体のマネジメント業務と中古取得物件の検討、並びに遵法性の是正、維持を行っております。
また、首都圏だけでなく、大阪・名古屋エリアにおける物件取得時の法令順守強化、
各支店が管理している物件の遵法性担保、維持、技術相談、行政協議等にも関わる部署です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
在籍は、同社となりますが、出向となります。
コンストラクション・マネジメント室：３名体制
- 応募資格
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- 必須
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建設業界での設計・施工業務経験2年以上(住居・事業用問わず)
※非木造（鉄骨・鉄筋コンクリート・鉄骨鉄筋コンクリート造）経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当 賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当 配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年2回（4・10月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（401K）※60歳以上は無し
各種資格手当、資格取得支援制度、各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）、住宅紹介制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、半休制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
※適性検査（web・35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
