募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本郵政グループ/創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社★日本総人口の約14％（7人に１人）がかんぽ生命にて加入/有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％…【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。
「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
今回は経営企画部関連事業室における提携先管理（米国）に関する業務をご担当いただきます。
※関連事業室では、海外事業の推進、国内における他業種とのシナジーの追求等、かんぽ生命本体以外のビジネスを担っています。
【具体的な業務内容】
米国やバミューダにおける保険および再保険事業への出資に関する総合的な企画・調整を行っております。
また、新たに設立した米国現地法人の管理を行っております。
提携先の事業の基盤を活用し、海外からの収益取り込み、成長性の強化、および事業ポートフォリオの多様化を目指していきます。
■PMIの実施
■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行
■提携先（KKR/Global Atlantic）のモニタリング
■米国現地法人の管理・支援
■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務）
【特徴】
・提供価値拡大に向けた取り組みの一例：2026年4月 米国現地法人の設立
・従来国営で行われてきた郵政事業の背景もあり、海外からの信頼も厚く、海外企業との提携に際し大きなアドバンテージがございます。
・資本力を活かし、大型案件に携わることができます。
※将来的には海外駐在員などの可能性もございます。
【組織構成】
経営企画部関連事業室：13名
・米国管理チーム（海外領域）：ライン長＋5名 ★当ポジションはこちらのチームを想定しております
企画管理チーム（子会社の企画、経営管理）：ライン長＋3名
【働き方】
・テレワーク：全社的に週1日程度テレワーク活用可
・平均残業時間 月30時間程度
【キャリア形成（専門性の深まり方・スキルの広がり方）】
・米国子…
- 応募資格
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- 必須
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■以下、いずれかのご経験
・保険会社での企画経験（経営企画、M&A等）
・事業会社やコンサルティングファームにおける経営企画、M&A、FP＆A等のご経験
■英語力：日常会話レベル（TOEIC720以上目安）
- 歓迎
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・海外留学、駐在経験
・弁護士、公認会計士、アクチュアリー、証券アナリストの資格保持者
・英語力（TOEIC 800点以上もしくは同等レベル）
・中国語、フランス語、ドイツ語等、英語以外の語学習得
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町二丁目３番１号大手町プレイスウエストタワー
- 勤務時間
- 08:20～17:20
- 年収・給与
- 720万円～1220万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季・冬季・有給休暇・育児休暇・有給休暇
