募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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【年休123日／年間1～2棟の常駐体制】東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。東京・名古屋・大阪を中心に「商業建築・不動産開発」の企画・設計・施工を行う総合建設会社にて、RC造やS造をメインに建築現場における施工管理をお任せします。
＜具体的には＞
RC造・S造を中心とした、中小規模の賃貸マンション・商業ビル等の新築現場における「ものづくりの司令塔（現場所長・次席）」として、着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントをお任せします。
◎社内の建築知識を結集する『全社シンクタンク体制』トラブルや難題を所長一人に背負わせる古いスタイルを改革。支店内や他現場の所長・技術スタッフ全員が密に連携し、各現場の課題や施工計画をリアルタイムに共有・検証するシステムを構築。全社一丸で強力にバックアップするため、孤立感なく、安心して目の前のものづくりに集中できます。
■現地調査・着工前リスク分析（図面読解・課題解決）敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。
■施工準備（フロントローディング・コスト管理）施工図の作成・チェック、工程表・実行予算（見積書）の策定、および職人の手配。現場の工夫やVE提案（バリュー・エンジニアリング）の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。
■工程・安全・品質・原価の総合マネジメント（統括・育成）工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と、強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー（技術指導・育成）。
■現場定例打合せ・ステークホルダー対応（信頼構築・変更対応）定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。
＜手掛ける建物＞
RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の施工（一部設計施工）
＜その他＞
■現場：東京都23区内が中心、神奈川県・千葉県・埼玉県の東京寄りもあり
■出張：東京支店では1都3県を担当。神奈川県（横浜・川崎など）も含め、大半の現場が日帰りの直行直帰で対応可能...
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理（RC造・S造建築で現場所長経験）
■必要資格（1級建築施工管理技士又は1級建築士）
- フィットする人物像
- ■中小規模の賃貸マンションや商業ビル等の現場経験があり、着工から引渡しまで一貫してマネジメントできる能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間：8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1,200万円（～60歳例）
【月収例】583,333円～1,000,000円（～60歳例）
※年俸には資格手当・調整給・固定残業代を含みます。
＜給与内訳＞
■基本給：380,000円～665,500円
■固定残業代：150,900円～258,600円/月（45時間分）
※超過分は別途支給
＜賞与・昇給＞
■決算賞与：年1回（4月 ※年間業績に応じて支給）
■昇給：年1回（6月 ※能力に応じて）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■資格手当
└1級建築施工管理技士・一級建築士：月3万円（資格取得祝い金：10万円）
└二級建築士：月7,000円（資格取得祝い金：5万円）
└2級建築施工管理技士：月5,000円（資格取得祝い金：3万円）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金制度または前払い退職金制度）
■従業員持株会制度
■福利厚生施設（会員制リゾートホテル/エクシブ）
■車両・住宅購入のグループ割引
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■再雇用制度有（上限65歳）
※以降1年ごとの有期雇用契約により、最長70歳まで更新可能
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
■慶弔休暇等
- 選考プロセス
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・一次面接（オンライン対応可）
※ご希望があれば、求職者様ご指定の場所（一都三県エリア）での面接も可能。
・二次面接
東京支店にて支店長との面接を実施。
