募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界130か国と取引のGLB企業／世界的有名アパレル取引あり／年休125日【職務概要】
同社にて、タジマグループ製品の品質保証のための品質マネジメントシステム（QMS）の運用、および社内での品質保証の啓蒙業務をお任せします。
【職務詳細】
課長、課員、および関連部署と連携しながら、以下の業務を行います。
・社内向け品質教育の実施
・QMSの維持管理
・ISO認証審査対応
・持続可能な品質保証体制の運用強化に向けた実務
【製品について】
タジマグループが展開する刺繍機は、世界中のアパレルメーカー等で採用されています。量産機の安全性を高める規格対応から、顧客の細かなニーズに応える特注対応まで、同社の技術力の核となる部分を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気、機械製品の設計、製造、品証のいずれかに関する実務経験（3年以上）
・コミュニケーション能力（社内外の関係部署、サプライヤー、認証機関等との円滑な情報連携ができるレベル）
・品質管理、品質保証、ISO9001に関する知識
・電気、機械製品に関する基礎的な技術知識
・英語もしくは中国語によるコミュニケーション（メールでのやり取り等が中心のため、AIや翻訳などを使って仕事をすることに抵抗がないレベル）
【尚可】
・品質管理検定（QC検定）の資格をお持ちの方
・TOEIC500点以上相当の英語力をお持ちの方
・QMS事務局もしくはISO9001内部監査員の経験をお持ちの方
・何らかのマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県春日井市牛山町1800
※車・自転車通勤可
名鉄小牧線「小牧」駅よりバスで7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:439万～635万程度
月給制：月額293000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）、出産・育児支援制度、海外出張手当（7，000円／日）、財形貯蓄、社内交流会補助、持株会、育休産休
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期（9日）、年末年始（7日）、GW（5日） ※同社カレンダーによる、有給休暇（1時間単位での取得可 ※働き方推進を進めています）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
