募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員の為
- 仕事内容
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施工管理担当者として品質管理・工程管理・安全管理などを行っていただきます。施工管理に求められるのは、お客様の理想の住まいをつくり上げることです。
施工中も業者や職人さんと細かい打合せを重ねていきます。
工事全般の工程管理・スタッフの手配等
完成後のお客様への説明から引き渡しまで。
●品質管理・現場の安全管理・スタッフへの指示
効率よく現場を機能させる役割を担います。
●週1回、工程会議で情報を共有
施工マニュアル作成等、精度の高い施工を行う為の取り組みです。
●遠隔で現場を管理できる体制へ移行中
急な確認や指示が必要な場合、現場で撮影した写真が転送され、
事務所にいながら確認と指示が可能。
現場と往復する移動時間を削減するシステムです。
●施工管理担当者：計20名程在籍
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定不可）
・建築施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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・西宮事務所（兵庫県西宮市）／最寄駅：JR「西宮駅」
・平野事務所（大阪市平野区）／最寄駅：大阪メトロ「出戸駅」
※各マイカー通勤可／職員駐車場：無料
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）西宮事務所・平野事務所
（変更の範囲）同社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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月給：25～40万円
※年齢・経験・前職給与等に応じ詳細決定します。
≪月額内訳≫
25万円～40万円（内、固定残業代25時間分含む）
基本給：211,562円～338,500円
固定残業代：38,438円～61,500円
※残業が25時間超過の場合は1分単位で超過分を別途支給。
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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【社会保障】
・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）
【各種手当】
通勤手当：公共交通機関／全額支給（非課税限度額まで）、車通勤／同社規定によるガソリン代支給
資格手当
残業手当
家族手当
【福利厚生等】
退職金制度あり
資格取得奨励金制度
クラブ活動運営助成金
男性用独身寮、借り上げ社宅
・定年制度 60歳 ※再雇用制度 ～65歳迄
- 休日休暇
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休日は変則週休二日制 (土・日)※3週5休＋祝祭日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
≪年間休日107日≫
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（1～2回）
