設計(建築)
構造設計【福岡/企画から参加/面倒見のいい社風/都市開発/JAICAなどの国際案件多数】
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構造設計【福岡/企画から参加/面倒見のいい社風/都市開発/JAICAなどの国際案件多数】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/28 ~ 2026/08/17)
設計(建築)

構造設計【福岡/企画から参加/面倒見のいい社風/都市開発/JAICAなどの国際案件多数】

株式会社山下設計
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社が掲げる「建築・都市計画を通じた新たな社会づくり」の実現に向け、事業拡大が続いており、構造設計体制の一層の強化が求められています。大型案件や都市開発などの受注増加に伴い、企画~実施設計までを担う構造設計担当者を増員募集します。
仕事内容
意匠・設備・電気など他専門職と連携しながら、構造面からプロジェクトの骨格をつくる役割を担っていただきます。
・コンペ・プロポーザルにおける企画設計、基本構想立案
・基本設計に関する調査、関係機関との協議、基本設計図書作成、概算工事費検討
・実施設計に関する法令条件の調査・協議、設計方針策定、実施設計図書作成、工事費検討

▼企画・基本設計の詳細
コンペ・プロポーザル段階では、建築・都市のコンセプトに沿った構造計画の立案、構造方式の検討、スパン計画や架構の提案など企画設計に深く関与します。基本設計では、関係機関との協議、構造計画の詳細化、基本設計図書の作成、概算工事費の検討まで担当し、提案力と表現力を活かしながらプロジェクトを推進していただきます。

▼実施設計の詳細
法令・各種基準の確認および関係機関との協議を行い、基本設計の意図を踏まえた構造設計方針を策定します。構造図・構造計算書など実施設計図書を作成し、工事費を含む総合的な妥当性を検証します。単なる作図担当ではなく、意匠・電気・設備等の技術スタッフとの打ち合わせを重ね、プロジェクト特性を踏まえた最適な構造計画を主体的に推進していただきます。

【ポジションの魅力】
▼企画段階から参画し構造面で価値創造
同社が受注するコンペ・プロポーザル案件に企画段階から関わり、構造設計の立場で建築・都市のあり方に影響を与えられるポジションです。単なる図面作成に留まらず、構造計画そのものを提案し、社会性の高いプロジェクトを構造面から支える経験を積むことができます。

▼大規模かつ多様な案件で専門性を拡張
病院、学校、庁舎、再開発など、多様な用途・規模のプロジェクトを担当できる環境です。意匠・設備・電気など他専門分野との協業が常に発生するため、構造設計としての専門性を深めながら、総合的な建築知識も広げていくことができます。希望や適性により、国際案件に携わる機会も見込まれます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)

【所属部署情報】
同社構造設計部門は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、互いの専門性を尊重しながら協働する体制です。
応募資格
必須
・一級建築士、構造設計一級建築士、技術士 いずれかの資格を有すること
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町3-21
地下鉄祇園駅下車 徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
詳細はこちらをご確認ください。
https://www.yamashitasekkei.co.jp/about/office.php

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:30
月平均残業時間:20時間~40時間
年収・給与
年収:600~1000 万円
月給制
基本給:350000円~600000円
残業代:全額支給
変動手当:都市手当 
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、リゾート施設優待、団体生命保険、親睦会(部活動・社員旅行など)、社内表彰、健康診断
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
株式会社山下設計
事業内容・会社の特長
建築・都市デザイン、構造・設備設計、インテリアやランドスケープ設計のほか、プロジェクトマネジメント(PM)、工事監理、建物の管理・運営支援まで、プロジェクトの全工程を総合的に手掛けています。
設立
1928年
従業員数
482名
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