募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
事務部門にて、契約管理や保全、保険金・給付金支払などの基幹業務に従事しつつ、業務効率化や品質向上、運営管理など業務全般を幅広く担っていただきます。
業務の高度化・複雑化が進む中、管理職候補として現場で主体的に考え、改善に取り組める方を求めています。実務に携わりながら、将来的には業務品質の強化や業務改革・変革を担う役割を期待しています。
【業務詳細】
入社後はOJTを通じて生命保険事務の基礎を習得し下記いずれかの実務を担当いただきます。
■契約管理
■保全手続
■保険金/給付金支払
ゆくゆくは業務フローの見直しや標準化、改善提案の推進、業務品質管理、手順整備など業務効率化に取り組みます。
中期的にはチームメンバーの業務指導や進捗管理、業界情報収集、横断的な業務連携、プロジェクト推進（新規システム導入や業務改善）にも携わります。
将来的（入社1～3年目安）には人材育成、組織運営、業務計画策定・実績管理、経営層への提案などマネジメント業務全般を担っていただくことを期待しています。
【扱うサービス】
生命保険の契約管理、保全手続、保険金/給付金支払等に関する事務業務全般
【組織構成】
各チーム・ユニットは30名規模の組織で、各社の強みを融合し業務効率化を推進。マネジメント層が不足しており、候補者となり得る人材について外部からの積極採用を進めています。
【業務の魅力】
グループ横断での業務統合やシステム統一プロジェクトに携われ、業界全体の変革期をリードできます。多様なバックグラウンドの方が活躍しており、異業界出身でも成長可能です。
【働き方】
■働きやすい環境
◎完全週休2日制、育児支援・福利厚生も充実。働きやすい環境で長期就業が可能です。
◎正社員での就業、離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目指しております。
■キャリアパス
◎OJTやマネジメント研修、実務を通じた教育体制が整っており、段階的にキャリアアップできる環境です。
◎社内公募制度があり、入社3年目から新しい部門へ自ら手を挙げてのチャレンジが可能です。
（仙台・東京本社の他チーム、グループ企業のジブラルタ生命様、PGF生命様等）
■入社後の研修
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
■将来的に管理職を目指す強い意欲をお持ちの方
■チームや組織を牽引したリーダー経験をお持ちの方
■主体的に考え自ら行動でき、周囲を巻き込みながらメンバーのモチベーションを高められる方
■高い成長意欲を持ち、自ら機会を創出できる方
※現職ではマネジメント経験を発揮しきれない方、次のステップへ挑戦したい方も歓迎します
※生命保険の知識・経験等は不問です
【歓迎経験】 ※上記に加え、以下ご経験も加味して選考いたします。
■リーダー/管理職としてのマネジメント経験
■契約管理/保全/保険金支払等の実務経験
■業務フロー改善/効率化を主導または主体的に推進した経験
（規模・業界不問／例：社内の業務効率化に向けたAI業務導入等）
■Excel等を活用した業務効率化（工数/ミス削減等）の実績
■プロジェクト推進経験（DX、RPA導入等）
■監査・検査対応の経験
■外部委託先管理の経験
【スキル】
■Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲
■Access：尚可
■英語力／TOEIC 等：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～810万円
