募集要項
- 募集背景
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欠員及び増員
- 仕事内容
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分譲住宅の建築計画を、法規や社内規定に基づき最終審査する業務です。分譲住宅部門において、住宅建築計画の最終的な審査を行うポジションです。
営業担当のプランニングをチェックし、必要に応じて助言や研修も行います。
建築基準法及び関連法規、社内規定に基づき、各図面や関連書類のチェック、審査を行います。
※プランニングは営業社員が担当します。
【具体的には】
■営業担当が仕入れた分譲用地に関する審査に加えて、仕入れ前の相談、助言等も行い仕入れ決定のサポートも行います。
■建物のプランニングに関する法規等のチェック。
■営業マニュアルに関する資料作成や精査、確認、相談対応、修正指示。
■その他、営業社員向けの研修実施を通じ、専門的な知識の向上をサポートします。
宅建や建築の資格、知識を活かすことができます!
【同社について】
品質にこだわりつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かしてコストを抑えることで、お客様にご満足いただけるサービスを実現しています。
現在、単体で売上高3,000億円を突破し、コロナ禍においても順調に業績を伸ばしています。
今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■住宅に関する知見をお持ちの方(年数不問)
■普通自動車免許(業務で運転する事は基本的にありません)
- 歓迎
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【歓迎】
■建築士有資格者
■宅地建物取引士有資格者
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】550万円～700万円 (例：25歳～59歳)
【月給】255,000円～ (例：25歳～59歳)
※時間外手当は1分単位で支給し、全額支給致します。
※別途該当者へ、資格手当、住宅手当、児童手当、役職手当等を支給。（条件有り）
昇給：年1回
賞与：年2回
モデル年収：
591万円／入社1年目
※月給目安：402,584円（基本給270,000円＋ライフプラン手当30,000円＋住宅手当30,000円＋資格手当20,000円＋時間外手当20時間分52,584円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度(勤続2年以上の方が対象)
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士:30,000円/月
二級建築士、宅建、1級(土木、建築)施工管理技士20,000円/月
2級(土木、建築)施工管理技士:10,000円/月 他
■ライフプラン手当:30,000円/月
■特別(児童)手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日(水+他週1日)
夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇等、
産前産後、育児休暇(取得実績有)、介護休暇(取得実績有)
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(部門マネージャー) 内定
