募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
大成温調は、「たてものを、いきものにする。」をコンセプトに、建物に空気・水という生命の源を吹き込む設備会社です。
業務を通じて、病院・研究施設・工場・公共施設など、社会インフラを創り、長く守り続けることを使命としています。
大成温調では現在、中～大型案件をリードできる空調・衛生設備設計人材の採用を進めています。
創業80年以上、自己資本比率50％超。独立系サブコンとして、多彩な建物に携わりながら、設計者として裁量を持てる環境があります。
【大成温調 設計部の5つの魅力】
01｜中～大規模案件の設計をリードできる
今回募集するのは、単なる図面作成担当ではありません。
案件をまとめる”設計責任者”であり、病院・研究施設・工場・商業施設など、大型案件の空
調・衛生設備設計において、プロジェクト全体をリードするポジションです。
・顧客折衝
・設計方針の検討
・基本設計/各種調査
など、設計の上流から深く携わることができ、顧客の要望を自身の設計力で具現化し、形にす
ることができます。
02｜若手を牽引する中核人材としての期待
現在の設計部門では若手メンバーが増加しており、案件難易度の上昇に対して、設計リーダー
クラスの強化が急務となっています。
そのため今回は、単なる増員ではなく、若手を牽引する組織の中核的な存在としてお迎えいた
します。若手育成や技術継承にも携われるポジションです。
03｜独立系サブコンならではの自由度
独立系企業のため、メーカーや系列の制約がありません。
高層ビル・病院・研究施設・工場・公共施設など、幅広い用途の建物に携わることが可能で
す。
案件規模・難易度ともに高く、設計者としてキャリアを積むことができます。
04｜“実力で評価される”設計環境
大成温調の設計部門では、年次だけでなく、技術力や案件をまとめる力を正当に評価する文化
があります。
そのため、実力と努力次第で、大型案件の設計責任者にも早期から挑戦可能です。
また、工場・医療・クリーンルームなど、高度な技術力が求められる案件も多く、設計者とし
ての技量と価値を高め、さらに上のポジションを目指すことができます。
05｜充実の福利厚生
『LIVZON
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経験：
○ 設計責任者として案件をまとめた経験がある。
○ 部下もしくは外注を指導/指示しながら業務をこなせる。
○ チャレンジできる知識と意欲がある。
＼大成温調とは／
◆2分でわかる大成温調：https://www.taisei-oncho.co.jp/ir/overview/
当社は、設備工事会社として、建物に空気・水・電気という命を吹き込み、快適な環境づくりを手掛けており、「総合たてものサービス企業」を目指し、企画から保守・メンテナンスまで、建物の一生涯を支える長期的なサービスを提供しています。
◆施工事例：
南座（https://recruit.taisei-oncho.co.jp/brand/01/index.html）
NEWoMan横浜（https://recruit.taisei-oncho.co.jp/brand/02/index.html）
◆データで知る大成温調 ※2026年3月末時点でのデータ
・売上高（連結）：617億円
・営業利益（連結）：39億円
・従業員数（連結）：783人
＼建設設備とは／
（https://recruit.taisei-oncho.co.jp/business/index.html）
私たちが普段利用している建物は、「構造」「設備」「意匠」という3つの分野で構成されています。特に大成温調が担当している「設備」の分野は、人々の生活や環境に密接している非常に重要な分野です。
例えば空気調和設備。人々が暮らしている環境の中で、日々快適な空間を提供しています。具体的には、温度、湿度、清浄度、気流、CO2濃度等をコントロールしています。また、人に対する環境だけではなく、食品加工や精密機械を製造する際の必要な空気条件を
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～890万円
