募集要項
- 仕事内容
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■同社について■
◇フジテック株式会社は東証プライム上場の昇降機専業メーカーで、売上高は約2，000億円規模を誇ります。エレベータ・エスカレータの開発から製造、据付、保守までを一貫して担う体制を強みとし、国内トップ5の一角として確固たる地位を確立しています。海外売上比率約66％とグローバル展開にも強みがあり、保守・リニューアルを軸とした安定収益モデルが特徴です。社会インフラを支える事業であり、景気に左右されにくく、長期的に安定して働ける点が大きな魅力です。
■働き方について■
◇同社では在宅勤務制度（週2回まで）やフルフレックスタイム制（一部職種）を導入し、柔軟な働き方を実現しています。また、年次有給休暇の時間単位取得や年休積立制度なども整備され、ワークライフバランスを重視した環境です。さらに、産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度に加え、配偶者出産休暇や子の看護休暇など育児支援も充実。加えて、キャリア開発相談デスクや自己申告制度など、社員のキャリア形成を支援する制度も整っています。
- 応募資格
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- 必須
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◆(1) 転職理由は「前向き＋一貫性」が必須
フジテックは社会インフラを支える企業のため、安定志向だけでなく“成長意欲”が重要視されます。
└好まれる伝え方
・「技術力を高め、より社会貢献性の高い仕事に挑戦したい」
・「インフラ分野で専門性を磨き、長期的にキャリアを築きたい」
・「一貫体制のもとで幅広い工程に関わり、スキルの幅を広げたい」
◆(2) “安全・品質意識”を必ずアピール
同社はエレベータという人命に関わる製品を扱うため、以下の要素が重要です。
└評価される要素
・ミスを防ぐための工夫
・ルール順守・安全意識
・責任感の強さ
◆(3) 現場力・実務力を具体的に書く
フィールドエンジニア職を中心に、実務経験の具体性が重要です。
└書くべき内容
・扱った設備／機械（例：大型機器、電気設備など）
・業務内容（点検、保守、施工など）
・1日の対応件数や規模感
◆(4) “チーム連携力”をアピール
フジテックは設計・製造・施工・保守が連携する一貫体制が強み
└評価されるポイント
・他部署との連携経験
・周囲と協力して課題解決した経験
◆(5) 学習意欲・資格取得意欲を明確に
同社は教育制度が充実しているため、成長意欲が高い人材を評価
└有効なアピール
・資格取得への取り組み
・技術習得のための自己学習
■求める人物像（記載推奨）
◆社会インフラを支える責任感のある方
◆安全・品質を最優先に行動できる方
◆技術習得に意欲的で成長志向のある方
◆チームワークを大切にできる方
◆現場で主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 400～750万円
