設計(建築)
【長野】意匠設計(松本市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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【長野】意匠設計(松本市) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月27日~8月19日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/27 ~ 2026/08/19)
設計(建築)

【長野】意匠設計(松本市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社奥野設計
土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
年間休日125日/創立70年超の安定性/土日祝休/福祉施設の設計実績トップクラス
【職務内容】
医療・福祉施設案件を中心に、意匠設計業務をお任せします。
基本・実施設計から監理まで、
プロジェクトに継続的に携わることが可能です。
BIM・ZEB等最新技術も取り入れています。
案件は医療施設、福祉施設をはじめ教育施設、庁舎などの公共施設、
また生産系施設や物流施設から法定再開発事業まで多岐にわたり、
プロポーザルへの参加やPFI事業提案などにも
積極的に取り組んでいます。

■実績
福祉施設実績トップクラス!業界を牽引する存在です。
公共建築賞の複数受賞や建築専門誌への
作品掲載などの実績があります。
・神奈川建築コンクール一般建築物部門 優秀賞
・埼玉建築文化賞 医療・教育・福祉施設部門 最優秀賞
・埼玉建築文化賞 店舗・事務所施設部門 優秀賞

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・意匠設計のご経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
長野県松本市中央1-17-16
JR各線「松本」駅から車で4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
年金基金有、交通費支給、リフレッシュ休暇制度、時間有給休暇制度、短時間正社員制度、65歳以降継続勤務制度、住宅手当制度、産休・育休制度、未就学児看護休暇制度、介護休暇制度、永年勤続報奨金・休暇制度、別扶養手当支給制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日 、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇、生理休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月経過時に10日付与)、その他
選考プロセス
書類選考→一次面接(担当役員)→最終面接(担当役員)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社奥野設計
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築設計、構造設計、設備設計をはじめ、市街地再開発、各種コンサルティング業務、プロジェクト・マネージメント/コンストラクション・マネージメントを含むサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、創業より70年を超える総合設計事務所です。社内の意匠・構造・設備各部門の連携は勿論のこと、外部専門家との協働や分野を超えたコラボレーションなど新たな発想、柔軟な思考をもって設計活動を展開しており、公共施設から再開発事業まで多岐にわたる設計実績を誇ります。
特に認可事業である医療・福祉建築を強みとしており、医療・福祉建築において設計業界を牽引する存在と言っても過言ではありません。加えて企画開発部門と設計部門の連携による営業的展開が常に成長する業績を支えており、盤石の企業運営がなされています。

同社は常に働きやすく居心地の良い組織を目指しています。その中で各々が設計者としての自己実現の可能性を求めて活動をしています。社会的資産としての建築、建築主にとって価値のある建築、同社と共に建築の価値創造に取り組んで頂ける方、熱意のある方を求めています。
設立
1952年10月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
80名
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