施工管理（建築）
【埼玉】建築施工管理（改修工事） ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月27日～8月19日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/27 ～ 2026/08/19）
施工管理（建築）
【埼玉】建築施工管理（改修工事） ※土日休み ※年間休日120日以上
日本総合住生活株式会社
募集要項
募集背景
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業務好調による人員拡大のため
仕事内容
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定着率95％／家賃補助80％／URグループの安定基盤で夜間・休日対応のない働き方
【職務概要】
同社が管理するUR賃貸住宅において、退去後の空き家補修やリニューアル、共用部分の改修工事における施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・現場調査、設計、積算業務
・協力会社の手配、資材発注
・工程管理、品質管理、安全管理
・居住者様への配慮、近隣対応
・完了検査、引き渡し
【ミッション】
居住者様が快適に暮らし続けられるよう、高品質な住環境を維持・提供することが同社の使命です。改修工事がメインのため、新築工事と比較して工期が短く、複数の案件を効率的に管理するスキルが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（第一種）を保有している方
【尚可】
・2級建築士、または1級建築士の資格をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【おすすめポイント】
入社後3年間のUR賃貸住宅を対象とした家賃80％補助（上限8万円）など、業界トップクラスの福利厚生が整っています。
平均残業時間は月17時間、定着率は95％を誇り、ワークライフバランスを重視する組織風土です。
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
勤務地
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首都圏地区のいずれかの事業所
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分～17時25分
年収・給与
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年収:436万～685万程度
月給制：月額260000円
給与:月給26万円～41万円
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、確定給付企業年金制度、企業型確定拠出年金、共済会、直営保養所／提携保養施設あり、テーマパーク入場料等の費用補助、健康管理支援、貸与住宅制度（住宅手当との併用不可）、資格取得助成
喫煙情報：敷地内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回目安）→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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首都圏エリア内での転勤の可能性がございます。 └東京、千葉、神奈川、埼玉の各支店 ※職場により土曜日は隔週勤務し、翌週の月曜日または金曜日に振替
会社概要
社名
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日本総合住生活株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・集合住宅サポート事業・リニューアルリノベーション事業
・ライフサービス事業
【会社の特徴】
【中途入社メンバーが多数活躍！】
同社では、社員の約半数が中途入社のメンバーです。先輩たちの前職は大手ゼネコンから工務店、リフォーム会社、ビル管理会社などさまざま。フラットな組織構成で、中途採用でも昇給・昇格などの評価や待遇面でも特にハンデはありませんので、気持ちよく働きつづけることが可能です。
各工事を任せる業者の選定から、施工管理、工事完了～引渡後のアフターフォローまで、目の行き届く規模の工事がほとんどのため、一人の技術者が中心となってトータルに手がけられ、仕事の手応え、やりがいも十分。幅広いスキルアップも実感できます。社内には各分野の専門家がいますので、自分の専門にこだわらずに幅広い技術の習得もできることも強みで、積極的にスキルを磨ける環境です。
設立
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1961年6月21日
資本金
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300億円
従業員数
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1334名
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