設計(建築)
環境設計(環境配慮型建築の推進)【年収~1400万/フレックス可/離職率3%】
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掲載期間:26/07/27~26/08/17求人No:EAGE-729183
NEW設計(建築)

環境設計(環境配慮型建築の推進)【年収~1400万/フレックス可/離職率3%】

株式会社長谷工コーポレーション
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションをはじめとする様々なプロジェクトを通じて、社会課題の解決に取り組んできました。近年、建設業におけるCO2排出量の削減は急務となっており、当ポジションでは、環境設計推進室の一員として、建築的な課題の解決と共同住宅への反映を具現化する技術開発・企画・設計支援を担っていただきます。単なる設計業務にとどまらず、環境と建築と人間に関する複合的な問題について、社内外の研究者・エンジニア・設計者などを横通しで結び付け、技術開発や商品企画、社内外への提案活動までを含め、環境配慮型建築を次のスタンダードへと押し上げていく役割を担うポジションです
仕事内容
以下業務をお任せします。
(1)建築物の木造木質化の推進
・プロジェクトにおける木造木質化の企画提案や設計支援
・中高層木造集合住宅に関する要素技術の研究・開発
・建築物の仕上げや下地材に関する木質化の研究やプロジェクトにおけるデザイン提案
(2)建築物のライフサイクルにおけるCO2排出量の削減 
・環境配慮材料やシステムの調査研究とオンプロ採用化
・CO2排出量の見える化と建築物ライフサイクル全体でのCO2削減手法の検討・提案
(3)住環境の向上
・健康な住まいや働きやすさなどの向上を目指した研究や具体的な提案
・地域防災・災害に強いマンション・地域とのコミュニティ形成など都市環境向上を目指した具体的な提案
・都市の旧耐震建物の耐震化と連動した、木造によるリニューアル提案
※ご経験や志向に応じて、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。

※注目ポイント※
単なる設計業務にとどまらず、環境と建築と人間に関する複合的な問題について、社内外の研究者・エンジニア・設計者などを横通しで結び付け、技術開発や商品企画、社内外への提案活動までを含め、環境配慮型建築を次のスタンダードへと押し上げていく役割を担うポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署の詳細は面接時にご確認ください。
応募資格
必須
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・一級建築士の資格を保有している方
・木造設計の経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
■事業所名:長谷工テクニカルセンター
■所在地:東京都多摩市鶴牧三丁目1番地1
■最寄り駅
京王線「京王多摩センター駅」徒歩10分
小田急線「小田急多摩センター駅」徒歩10分
多摩モノレール線「多摩センター駅」徒歩8分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:900~1400 万円
月給制
基本給:320000円
残業代:全額支給
変動手当:休日出勤手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設:HASEKO CLINIC(診療所)、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護関連制度(介護休業制度、介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、介護休暇)
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)

会社概要

社名
株式会社長谷工コーポレーション
事業内容・会社の特長
◆いい暮らしを創る「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、顧客が望むマンションのあり方を追求しています。

長谷工グループはこれまで多くのマンションという「住まい」を世の中に提供してきました。累計施工実績72万戸超え。
この数字は、長谷工グループの住まいづくりに対する顧客の信頼のあらわれです。そして、ただマンションを建てるだけではなく、販売や管理、修繕、リフォームなど、マンション事業をワンストップで手掛けるビジネスモデルを持つ点が長谷工グループの大きな特徴です。
人々にとって「住まい」とは、人生の中で多くの時間を過ごすかけがえのない空間です。長谷工グループは常に顧客の「住まい」に寄り添い、顧客の快適な暮らしを支え続ける企業です。

【事業内容】
・分譲マンションの用地取得、企画、建設工事の受注、建築に関する許認可取得
・エンジニアリング事業、建設事業
・新築分譲マンションの販売、マーケティング調査
・不動産売買、賃貸借、仲介、媒介業務、リノベーション事業
・分譲マンションの管理、コンサルティング、リフォーム、修繕
・賃貸マンション等の管理、コンサルタント、リーシング 等
設立
1946年8月22日
従業員数
2,760人(2025年12月31日現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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