募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署の説明】
営業拠点・代理店臨店検査及び募集事故等などの営業活動に対する各種モニタリング及び募集事故等のコンプライアンス系インシデントの調査対応（財務局への事故報告対応を含む）、募集資料の審査などの業務を担当しています。
【職務内容】
・営業拠点検査計画の策定・実施・保険代理店に対する検査計画の策定・実施・保険募集に係る不適切行為等の調査【従事いただく業務については希望および適性を考慮して決定】
【入社後の教育・研修について】
・OJTを通した実践的な教育
【当該業務の魅力】
・業務を通じて保険募集に関する幅広いコンプライアンス知識や個人情報管理に関する知識が習得できます。・当部内の他業務（募集事故調査、募集資料審査等）を理解することにより、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。
【将来のキャリア展望】
・コンプライアンス部門のスペシャリスト/管理職・ 習得した知識・経験を活かした本社関連部署での活躍
【働き方】
フレックス制度（コアタイム無し）
出社目安：週2～３日（出張は除く）
【転勤】
転勤の可能性はございませんが、社内ジョブポスティング制度を利用された場合で、異動先に複数拠点あるときには転勤の可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業拠点もしくは代理店に教育・指導が出来る知識・経験
・宿泊を伴う出張が可能な方
- 歓迎
- ・代理店営業や募集コンプライアンスに関する知識や、営業拠点への検査経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
