募集要項
- 募集背景
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【不動産経験者、求む】土日祝休みでオフも充実！業界トップクラスの環境で、大型案件に挑戦しませんか？
東証スタンダード上場グループの一員として、
不動産の資産管理でトップクラスの実績を誇る当社。
クライアントからの依頼急増に伴い、
事業拡大を支える新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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【経験を活かして価値を創造】オフィスビルや商業施設など、多様な不動産の資産価値を最大化するための運営管理・企画提案をお任せ！大規模PJも有り！クライアントとなるビルオーナーに代わり
オフィスビル・商業施設・マンションなど
様々な物件の価値を高めることがミッション。
そのための様々な施策を企画・実施します。
ポイント
オーナーとは数十年来、取引が続くところも。
信頼関係が構築されているため
新しい提案を聞き入れてもらいやすい環境です。
プロジェクト例
◆各拠点において新築オフィスビルプロジェクトを受託し、竣工までに満室を目指し、立上げ業務・リーシング業務に邁進中。
◆竣工から30年の高層オフィスタワーに、新築時同様の競争力を復活させるバリューアップ施策を企画し、３億円を投資して開設したカフェがテナントの満足度向上に加え長期的に高い収益性を獲得。
どんな仕事をやるの？
◆オーナーと入居テナントの窓口となり、物件の収益向上策を専門部署と連携して解決方法を提案。
◆空室を埋めるため、周辺マーケット情報の分析や賃貸条件やアクションプランを策定。
◆建物や設備の修繕計画を立案して提案。
◆物件の入出金管理と収支報告。
物件の収益UPを目指し、様々な提案を行いましょう！
入社後の流れ
ご入社後は、まず当社の事業や業務の流れを
理解していただきます。
その後、先輩社員のOJTを通じて、
具体的な案件に携わっていただきます。
あなたの経験やスキルに応じて、
徐々に担当案件をお任せしていきますので、ご安心ください。
チームでサポートする体制が整っているため、
すぐに馴染める環境です。
配属先の編成
幅広い年齢層が活躍中
30代をメインに20代の若手～50代のプロフェッショナルまで在籍。
扱う物件によって専門性が異なるため、オフィスビルと住宅系(マンション)とチームを分けています。
リモートワークにも対応している当社ですが、Web会議ツールなどを用いて定期的な情報共有を実施。
相談のしやすさも抜群です！
- 応募資格
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- 必須
- ・不動産管理経験1年以上orCM経験1年以上
- 歓迎
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・宅地建物取引士、建築士などの資格をお持ちの方
・大型案件や新しい企画に挑戦したいという意欲のある方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
・安定した企業で、長期的なキャリアを築きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 即戦力として事業拡大に参画いただくため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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法人企業を相手とするビジネスのため、不動産業界では珍しく"土日休み"。
「友人と約束しやすくなった」「育休・産休を取得しやすい」という社員の声もあります。
また有給休暇も取りやすく、残業少なめ。
テレワークを導入しており、仕事後すぐに趣味のランニングをしたり、家族サービスをしたりする社員もいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00
ワークスタイル
残業は月5～20h程度。
「不動産業界ってキツそう」というイメージをお持ちの方は、その印象を払拭できます！
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(勤続3年以上の社員が対象)
◆オフィス内禁煙
◆ベネフィットステーション加入
各種研修制度
公的資格の取得に向けた講習会・受験費用の支援
- 休日休暇
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年間休日
121日（2024年度）
休日
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(復帰実績あり)
◆有給休暇
◆特別休暇(会社規定)
＊2024年度は3日間
5日以上の連続休暇が取得可能
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【あなたのアイデアが、不動産の未来を創る】
この仕事の醍醐味は、自分の手で不動産の価値を創造できること。
新築ビルの立ち上げから、既存物件のバリューアップまで、
あなたのアイデアと提案が形になります。
大型プロジェクトに携わるチャンスも豊富にあり、
これまでの経験を活かしながら、
さらなるスキルアップを目指せます。
安定した環境で、大きなやりがいと挑戦を手にしませんか。
