募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の目的】
■コンプライアンス部門において、同社のガバナンスおよび法令遵守体制の維持・高度化を推進する役割を担う。事業部門と連携しながら、関連法規の遵守を確保し、リスクの未然防止および適切な対応を通じて、当社の企業価値の維持・向上に貢献する。
【職務内容】
■保険業法・保険法等の関連法規に基づくコンプライアンス体制の運用・高度化
■各事業部門へのコンプライアンス助言および各種施策の企画・推進
■不祥事件等への対応および再発防止策の立案・実施
■社内教育・研修等を通じたコンプライアンス意識の向上
■当局対応や各種報告資料の作成・提出
■新技術（データ・AI等）を活用したリスク検知・業務改善支援
【募集背景】
他部門へ異動した方の後任
【組織構成】
コンプライアンス部門38名
【働き方】
週4日出社のガイドラインあり。
フレックス制度を導入しているが、基本的には9-17時をベースに勤務している状況。
退社は、18時までに50％、19時までに90％は退社している。
有給休暇は、部員全員が年21日以上取得している。
同社では、対面でのコラボレーションを企業文化の重要な要素として重視しています。
そのため、チームメンバーには主にオフィスでの勤務をお願いしています。
このアプローチは、チームメンバー同士が効果的に連携し、チームとクライアント双方にとって支え合い、繋がりを感じられる環境づくりに役立ちます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■損害保険業界における実務経験
※英語力は不問です。
- 歓迎
-
■コンプライアンス関連業務のご経験
■英検準1級程度、TOEIC700点程度の英語力を有する方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 1000万円～1400万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間休日日数：120日 ／ 完全週休二日（土日）
週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、永年勤続表彰休暇、育児・介護休暇、特別付加有給休暇（7日）、慶弔休暇等
年次有給休暇 初年度10日※但し、入社日とグレードに寄って異なる場合があります。
