募集要項
- 募集背景
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茨城県つくば市に新設するロジスティクスセンターの立ち上げに伴い、オープニングメンバーとして事務職を募集します。
同社は1918年設立の総合物流企業で、倉庫業や貨物運送業を中心に多様な物流サービスを展開しています。
全国に広がる拠点と物流ノウハウを活かし、効率的かつ信頼性の高いサービスを提供しています。
新センターは2027年1月～2月の稼働を予定しており、スポーツ用品やアパレルなどを取り扱う予定です。
入出庫情報の管理や現場への作業指示、荷主様・協力会社との連絡調整を通じて、新拠点の安定稼働を支えていただくポジションです。
- 仕事内容
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物流センターの事務職として、入庫する貨物情報のシステム管理、入出庫情報に基づく現場作業の指示書作成、作業進捗管理、荷主様・協力会社との連絡調整などをお任せします。■業務内容
物流センターの事務職として、入庫する貨物情報のシステム管理、入出庫情報に基づく現場作業の指示書作成、作業進捗管理、荷主様・協力会社との連絡調整などをお任せします。
現場社員や拠点内のメンバーと連携しながら、正確かつ円滑なセンター運営を支えていただきます。
同社は貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図り、お客様の課題解決まで支援する総合物流会社です。
本ポジションでは、事務処理の正確性に加え、現場や社外関係者とのコミュニケーション力が期待されます。
■業務詳細
・入庫する貨物情報のシステム入力、管理
・入出庫情報に基づく現場作業の指示書作成
・現場作業の進捗確認、スケジュール管理
・荷主様、協力会社との連絡、調整
・現場社員、拠点事務員との連携、情報共有
・各種データ入力、書類作成、ファイリング
・新拠点稼働に向けた業務引継ぎ、運用体制づくり
・電話、メール対応などの一般事務業務
※将来的な業務変更の範囲：会社の指示する範囲
■取り扱い貨物
・スポーツ用品
・アパレル など
■組織構成（予定）
・センター長：1名
・事務員：2～3名
・現場リーダー：1名
・現場社員：2～3名
新規採用を中心に組織を構成する予定です。事務職として、センター長や現場リーダー、現場社員と連携し、入出庫情報の管理や作業進捗の確認、社外関係者との調整を担います。
業務については、現在同社で勤務している社員から引継ぎを受けていただきます。
■ポジションの魅力
新規物流センターの立ち上げに、オープニングメンバーとして携われるポジションです。
入出庫管理や現場との連携を通じて、物流センター運営の基礎から幅広く経験できます。
倉庫事務の経験者はもちろん、基本的なPC操作ができれば未経験者や第二新卒の方も応募可能です。
将来的には、本人の希望に応じて他拠点での勤務や、物流管理・拠点運営など多様なキャリアを目指せます。
役職名ではなく「○○さん」と呼び合う、フランクで意見を伝えやすい職場づくりを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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・ExcelやWordなどの基本的なPC操作ができる方
・周囲と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方
- 歓迎
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・倉庫、物流センターでの事務経験をお持ちの方
・入出庫管理、在庫管理、受発注などの実務経験をお持ちの方
・荷主様や協力会社との連絡、調整経験をお持ちの方
・物流業界に興味があり、業務知識を積極的に学べる方
・自部署内や他部門のメンバーと協力できる柔軟性、コミュニケーション力をお持ちの方
・未経験、第二新卒の方も歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 物流センター事務職
- 勤務地
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所在地：茨城県つくば市みどりの南
アクセス：つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で約5分
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策：喫煙室設置
初任地は茨城県つくば市の新ロジスティクスセンターです。転勤は当面予定していませんが、本人の希望や会社のニーズにより転勤をお願いする場合があります。
転居を伴う転勤の場合は、借上社宅制度の対象となります。
センターの稼働は2027年1月～2月を予定しています。入社時期によっては、業務習得のため神奈川県内の同社拠点で研修・引継ぎを行う場合があります。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働：あり（月平均24時間程度）
※新規立ち上げ拠点のため、就業時間が変更となる可能性があります。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～492万円（＋残業代）
月給：235,840円～289,440円
※待遇は、ご経験・能力を考慮して決定します。
※通勤費および時間超過分は、別途全額支給します。
昇給：あり
賞与：年2回（前年度実績：計5ヶ月分）
通勤手当：原則全額支給（会社規程による）
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（原則全額支給／会社規程による）
・借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合）
・退職金制度（勤続2年以上）
・財形貯蓄制度
・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳）
・産前産後休業、育児休業、介護休業制度
・契約リゾート施設 など（規程による）
■教育制度・資格補助
階層別研修（リーダー、管理職など）や、通信教育費用の半額以上を会社が補助する制度があり、物流事務の専門知識やPCスキルを継続的に高められます。
- 休日休暇
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年間休日：121日
完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
※繁忙状況により、土曜勤務・平日振替休などのシフトをお願いする場合があります。
※お客様の都合により土日祝日に出勤した場合は、代休の取得または割増賃金の支給となります。
・有給休暇（入社初日から付与）
・夏季休暇（有給休暇とは別に付与）
・年末年始休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接：人事部管理職／Webを予定
会社説明、事務的な確認事項、転職理由などを通じて、会社とのマッチングやコミュニケーション面を確認します。
最終面接：事業部長／対面を予定
これまでの経験・スキルが募集ポジションの要件に合致するかを確認します。入社後の上長となる社員との面談を通じて、双方のマッチングを確認します。
面接回数：2回予定
※場合により、センター長との二次面接を追加で実施する場合があります。
※選考状況により、面接方法や選考場所が変更となる場合があります。
