募集要項
- 募集背景
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茨城県つくば市に新設するロジスティクスセンターの立ち上げに伴い、オープニングメンバーとして現場リーダーを募集します。
同社は1918年設立の総合物流企業で、倉庫業や貨物運送業を中心に多様な物流サービスを展開しています。
全国に広がる拠点と物流ノウハウを活かし、効率的かつ信頼性の高いサービスを提供しています。
新センターは2027年1月～2月の稼働を予定しており、スポーツ用品やアパレルなどを取り扱う予定です。
現場作業に加え、メンバーへの指示や進捗管理を担い、新拠点の安定稼働を支えていただくポジションです。
- 仕事内容
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物流センターの現場リーダーとして、入庫貨物の倉庫内移動、保管、動作確認を含む検品、出庫作業などをお任せします。■業務内容
物流センターの現場リーダーとして、入庫貨物の倉庫内移動、保管、動作確認を含む検品、出庫作業などをお任せします。実作業に取り組みながら、作業員への指示や進捗管理を行い、拠点事務員や他の現場社員と連携して業務を進めていただきます。
同社は貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図り、お客様の課題解決まで支援する総合物流会社です。本ポジションでは、安全・品質を意識した正確な作業と、現場メンバーをまとめるリーダーシップが期待されます。
■業務詳細
・入庫する貨物の倉庫内移動、保管
・動作確認などの検品、出庫作業
・フォークリフトを使用した入出庫、運搬作業
・現場作業員への指示出し、作業進捗管理
・拠点事務員や現場社員との連携、情報共有
・安全管理、品質管理、整理整頓の徹底
・業務引継ぎへの参加、新拠点の作業体制づくり
・作業効率や生産性向上に向けた改善提案
※将来的な業務変更の範囲：会社の指示する範囲
■取り扱い貨物
・スポーツ用品
・アパレル など
■組織構成（予定）
・センター長：1名
・事務員：2～3名
・現場リーダー：1名
・現場社員：2～3名
新規採用を中心に組織を構成する予定です。現場リーダーとして、現場社員2～3名を中心に作業指示や進捗管理を担います。業務については、現在同社で勤務している社員から引継ぎを受けていただきます。
■ポジションの魅力
新規物流センターの立ち上げに、オープニングメンバーとして携われるポジションです。実作業の経験を活かしながら、現場リーダーとして作業手順や現場ルールの整備、チームづくりにも関われます。
創業100年以上の安定した経営基盤を持つ企業でありながら、新しい意見を積極的に取り入れる風土があります。フォークリフトや倉庫作業の経験を活かし、現場リーダーとしてキャリアアップできる環境です。
役職名ではなく「○○さん」と呼び合う、フランクで意見を伝えやすい職場づくりを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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・倉庫、物流センターなどでの実務経験をお持ちの方
・周囲と連携し、安全かつ正確に業務を進められる方
- 歓迎
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・フォークリフト運転技能講習を修了し、実務経験をお持ちの方
・リーチフォークリフトの豊富な実務経験をお持ちの方
・倉庫事業会社でリーダー業務の経験をお持ちの方
・作業員への指示出し、作業進捗管理の経験をお持ちの方
・入出庫、検品、保管、出庫など一連の倉庫作業経験をお持ちの方
・自部署内や他部門のメンバーと協力できる柔軟性、コミュニケーション力をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 物流センター現場リーダー
- 勤務地
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所在地：茨城県つくば市みどりの南
アクセス：つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で約5分
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策：喫煙室設置
初任地は茨城県つくば市の新ロジスティクスセンターです。転勤は当面予定していませんが、本人の希望や会社のニーズにより転勤をお願いする場合があります。
転居を伴う転勤の場合は、借上社宅制度の対象となります。
センターの稼働は2027年1月～2月を予定しています。入社時期によっては、業務習得のため神奈川県内の同社拠点で研修・引継ぎを行う場合があります。
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩60分）
時間外労働：あり（月平均24時間程度）
※新規立ち上げ拠点のため、就業時間が変更となる可能性があります。
- 年収・給与
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想定年収：489万円～562万円＋残業代
月給：288,000円～330,880円
※待遇は、ご経験・能力を考慮して決定します。
※通勤費および時間超過分は、別途全額支給します。
※役職に応じて、役職手当が支給される場合があります。
昇給：あり
賞与：年2回（前年度実績：計5ヶ月分）
通勤手当：原則全額支給（会社規程による）
役職手当：役職に応じて支給される場合があります
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（原則全額支給／会社規程による）
・借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合）
・退職金制度（勤続2年以上）
・財形貯蓄制度
・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳）
・産前産後休業、育児休業、介護休業制度
・契約リゾート施設 など（規程による）
■教育制度・資格補助
階層別研修（リーダー、管理職など）や、通信教育費用の半額以上を会社が補助する制度があり、継続的なスキルアップを目指せます。
- 休日休暇
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年間休日：121日
完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
※繁忙状況により、土曜勤務・平日振替休などのシフトをお願いする場合があります。
※お客様の都合により土日祝日に出勤した場合は、代休の取得または割増賃金の支給となります。
・有給休暇（入社初日から付与）
・夏季休暇（有給休暇とは別に付与）
・年末年始休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接：人事部管理職／Webを予定
会社説明、事務的な確認事項、転職理由などを通じて、会社とのマッチングやコミュニケーション面を確認します。
最終面接：事業部長／対面を予定
これまでの経験・スキルが募集ポジションの要件に合致するかを確認します。入社後の上長となる社員との面談を通じて、双方のマッチングを確認します。
面接回数：2回予定
※場合により、センター長との二次面接を追加で実施する場合があります。
