募集要項
- 募集背景
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茨城県つくば市に新設するロジスティクスセンターの立ち上げに伴い、オープニングメンバーとして物流センター長を募集します。
同社は1918年設立の総合物流企業で、倉庫業や貨物運送業を中心に多様な物流サービスを展開しています。
全国に広がる拠点と物流ノウハウを活かし、効率的かつ信頼性の高いサービスを提供しています。
新センターは2027年1月～2月の稼働を予定しており、スポーツ用品やアパレルなどを取り扱う予定です。
新規拠点の体制づくりから安定稼働までを担っていただく、重要なポジションです。
- 仕事内容
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物流センター長として、倉庫拠点におけるマネジメント業務全般をお任せします。■業務内容
物流センター長として、倉庫拠点におけるマネジメント業務全般をお任せします。
入出庫や作業進捗の管理に加え、荷主様・協力会社との調整、人員採用、労務管理など、センター運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
同社は貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図り、お客様の課題解決まで支援する総合物流会社です。
本ポジションでも、日々の安定運営に加え、業務改善や生産性向上に向けた取り組みが期待されます。
■業務詳細
・入出庫する貨物および貨物情報の管理
・現場への作業指示、作業進捗の管理
・荷主様との連絡、調整、折衝
・協力会社との連絡、調整
・パート社員、日雇い労働者などの採用
・メンバーの勤怠、労務管理
・センター運営体制の構築、業務の引継ぎ
・業務改善、生産性向上、安定稼働に向けた施策の推進
・安全管理、品質管理、コンプライアンスの徹底
※ご経験やご希望に応じて、センター長候補としてご入社いただき、業務習得後にセンター長への任命を目指していただく場合があります。
※将来的な業務変更の範囲：会社の指示する範囲
■取り扱い貨物
・スポーツ用品
・アパレル など
■組織構成（予定）
新規採用を中心に組織を構成する予定です。
業務については、現在同社で勤務している社員から引継ぎを受けていただきます。
■ポジションの魅力
新規物流センターの立ち上げに、オープニングメンバーかつ責任者として携われるポジションです。
既存の運営方法を引き継ぐだけではなく、人員体制や業務フロー、現場ルールなどを一から整えていく経験を積むことができます。
創業100年以上の安定した経営基盤を持つ企業でありながら、新しい意見を積極的に取り入れる風土があります。
長期的に安定して働きながら、これまでの倉庫運営・マネジメント経験を活かせる環境です。
役職名ではなく「○○さん」と呼び合う、フランクで意見を伝えやすい職場づくりを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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・倉庫、物流センターなどにおける運営管理またはマネジメントのご経験をお持ちの方
・Excel、Wordなどの基本的なPC操作スキルをお持ちの方
- 歓迎
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・倉庫事業会社で物流センター長、拠点長、所長などの経験をお持ちの方
・新規物流拠点の立ち上げ経験をお持ちの方
・入出庫管理、作業進捗管理、労務管理の経験をお持ちの方
・荷主様や協力会社との折衝経験をお持ちの方
・採用や人員配置を含む組織づくりの経験をお持ちの方
・自部署内や他部門のメンバーと連携し、柔軟に業務を進められる方
・創業100年を超える安定企業で長期的に就業したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 物流拠点長候補
- 勤務地
- 茨城県つくば市みどりの南
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
時間外労働：あり（月平均24時間程度）
※新規立ち上げ拠点のため、就業時間が変更となる可能性があります。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円（＋残業代）
※ご経験・スキルなどに応じて待遇を決定するため、給与レンジを広めに設定しています。
※管理監督者としての採用ではない場合、時間超過分は別途全額支給します。
※管理者採用の場合、時間外手当の支給はありません。
昇給：あり
賞与：年2回（前年度実績：計5ヶ月分）
通勤手当：原則全額支給（会社規程による）
役職手当：役職に応じて支給される場合があります
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（原則全額支給／会社規程による）
・借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合）
・退職金制度（勤続2年以上）
・財形貯蓄制度
・定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳）
・産前産後休業、育児休業、介護休業制度
・契約リゾート施設 など（規程による）
■教育制度・資格補助
階層別研修（リーダー、管理職など）や、通信教育費用の半額以上を会社が補助する制度があり、継続的なスキルアップを目指せます。
- 休日休暇
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年間休日：121日
完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
※繁忙状況により、土曜勤務・平日振替休などのシフトをお願いする場合があります。
※お客様の都合により土日祝日に出勤した場合は、代休の取得または割増賃金の支給となります。
・有給休暇（入社初日から付与）
・夏季休暇（有給休暇とは別に付与）
・年末年始休暇
・育児休業
・介護休業
・看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接：人事面接／Webを予定
二次面接：事業部責任者との面接／対面を予定
最終面接：役員面接／対面を予定
面接回数：3回予定
筆記試験：なし
