募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・各拠点の体制強化に伴う募集（募集人数：若干名）
- 仕事内容
-
▼新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務全般をお任せします。
【具体的な仕事の流れ】
情報収集・選定： 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定（1日10件前後 ※エリアにより異なる）
現地調査： 現地で土地の形状や周辺環境を調査
計画立案： 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考えた事業計画を立案
契約： 社内承認を得て契約を締結
建築連携： 社内の関連部署と連携して住宅を建築
販売促進： 完成後、不動産仲介業者へ販売の促進を依頼
【仕事のポイント】
業者との信頼関係が構築できれば、自然と優先的な物件情報が集まるようになります。まずは足を運び、信頼を得ることが大切です。
自分が手掛けた土地がチームの手で家となり、お客様の生活空間へ変わっていく大きな達成感を味わえます。
年齢や社歴に関係なく、行動力と実績を正当に評価する風土です（入社1～2年目で係長職に昇格した例多数）。
※従事すべき業務の変更の範囲：弊社グループの業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
仕入営業、または売買仲介営業のご経験がある方
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
- 歓迎
-
宅地建物取引士（宅建士）をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり（詳細条件は面接時にご確認ください）
希望勤務地に応じてグループ各社（100％子会社）へ出向となりますが、就業条件に変更はありません。
- 勤務地
-
全国各地の弊社グループ拠点全般（希望を考慮して決定いたします）
※車通勤可（駐車場完備 ※営業所による）
※勤務場所の変更の範囲：弊社グループの拠点全般
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
- 年収・給与
-
【想定年収】500万～1,000万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※前職年収保証あり。
※年俸制となります（年俸額を14分割し月額支給、賞与として夏冬1ヶ月分ずつ支給）。
昇格： 年1回（4月）※試用期間終了後
賞与： 年2回（7月・12月）※企業業績や個人評価により変動あり
- 待遇・福利厚生
-
各種手当： 通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅購入手当
社会保険： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種制度・サポート：
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格取得支援制度
社員持株制度（奨励金あり）
社員表彰制度／社内研修制度
ジョブローテーション制度／フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
育児・ライフ支援：
産休・育休制度（取得実績多数）
企業主導型保育園の保育利用
時短勤務制度／時差勤務制度（適用条件あり）
AMH（卵巣予備能）無料検査
カウンセラーによる健康相談（無料）
その他： 社員紹介制度（年収UPプロジェクト推進中／祝い金支給）
- 休日休暇
-
年間休日120日（会社カレンダーに準ずる）
完全週休2日制（基本：火曜日・水曜日）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
ハネムーン休暇
ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※詳細なプロセスや面接形態につきましては、ご応募後にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
-
完全実力主義の明確な評価： これまでの経歴や年功序列、社歴は一切関係ありません。個人の行動力と営業成果・プロセスを正当に評価します。
スピード昇格が可能： 入社1～2年目で係長職へ抜擢された実績も多数あり、早期のキャリアアップを目指せます。
多様なキャリア選択： ジョブローテーション制度やフリーエージェント制度を活用し、グループ内で多角的なスキル・キャリアを築くことが可能です。
