募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓を強化するための増員募集です。グループの物流ネットワークを活かした営業体制を強化し、将来の管理職候補として活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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運行管理を中心に、配車・勤怠管理や荷主との調整を通じて、安全かつ効率的な物流体制を構築・維持することがミッションです。■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。
(1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます
(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。
■本ポジションについて
・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。
■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ
教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。
※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。
■当社の強み
・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。
・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと 21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。
■グループのネットワーク
・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。
・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。
・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。
・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。
業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・運行管理の実務経験5年以上
・運行管理資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6 か月
- ポジション・役割
- 運行管理担当として、配車・労務管理を担い、物流拠点の安定運営を支えるポジションです。
- 勤務地
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札幌営業所
住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条
勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＊マイカー通勤可能
変更の範囲：会社の定める事業所
❑転勤：当面なし（ほぼありません）
＊将来的に幹部を目指す場合には、転勤有が就業条件となります。
その場合には、月給が＋2万円となります。
- 勤務時間
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8 時 30 分～17 時 30 分（休憩 60 分）
月平均残業時間：10 時間～20 時間
＊閑散期はほとんどすべての社員が定時に帰っております。
- 年収・給与
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年収：400 万～500 万
昇給：年 1 回
賞与：年 2 回
＊その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格）
＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
通勤手当（上限月 20,000 円）
資格手当（運行管理者資格）3,000 円
評価給手当（評価に応じて次年度より支給）
年次有給休暇
育児休業：実績あり
退職金制度（勤続 3 年以上）
定年制：60 歳（再雇用制度あり：65 歳）
- 休日休暇
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基本土日祝休み（日曜固定＋土曜 3 回お休み）
＊土曜はシフトにて月 1 回の出勤有
＊休日出勤時は代休または休日出勤手当を支給
年間休日：108 日
年末年始：4 日
夏季休暇：2 日
