募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓を強化するための増員募集です。グループの物流ネットワークを活かした営業体制を強化し、将来の管理職候補として活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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埼玉営業所の運行管理を統括し、配車・点呼・安全管理を通じて、広域物流を支える安定した運行体制を構築・維持することがミッションです。■業務内容：
埼玉営業所でトラック運行管理の統括
配車・点呼・安全管理を担う管理職です
所長と連携し安定した運行体制の構築を担っていただきます
広域物流の要となる拠点で、運行管理体制を主導していただきます
＊車両は全国で約500台程の管理となります
＊北海道から関東へ向かうトラックの積載拠点として、関東から北海道・東北へ戻る重要な中継拠点です。
■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。
■当社の強み
・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。
・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと 21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。
■グループのネットワーク
・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。
・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。
・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。
・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。
業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
・運行管理の実務経験5年以上
・運行管理資格をお持ちの方
・マネジメント経験ある方（人数は問いません）
- 歓迎
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・運行管理経験が豊富な方
・配車業務経験
・点呼業務経験
・安全管理経験
・管理職・リーダー経験
・大規模な車両・ドライバー管理経験（物流業界や引越業界など）
・長期的に所長や幹部を目指せる方
・将来的な転勤に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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正社員
試用期間あり：6 か月
- 勤務時間
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8 時 30 分～17 時 30 分（休憩 60 分）
月平均残業時間：10 時間～20 時間
＊閑散期はほとんどすべての社員が定時に帰っております。
- 年収・給与
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年収：450 万～600 万
昇給：年 1 回
賞与：年 2 回
＊その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格）
＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
通勤手当（上限月 20,000 円）
資格手当（運行管理者資格）3,000 円
評価給手当（評価に応じて次年度より支給）
年次有給休暇
育児休業：実績あり
退職金制度（勤続 3 年以上）
定年制：60 歳（再雇用制度あり：65 歳）
- 休日休暇
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基本土日祝休み（日曜固定＋土曜 3 回お休み）
＊土曜はシフトにて月 1 回の出勤有
＊休日出勤時は代休または休日出勤手当を支給
年間休日：108 日
年末年始：4 日
夏季休暇：2 日
