募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、既存顧客との取引拡大や新規顧客の開拓を強化するための増員募集です。グループの物流ネットワークを活かした営業体制を強化し、将来の管理職候補として活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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既存顧客との取引拡大と新規顧客開拓を通じて物流事業の売上拡大を実現することがミッションです。グループの総合力を活かした物流ソリューションを提案し、事業成長に貢献していただきます。■業務内容：
既存のお客様への物流取引の拡大と、新規取引獲得に向けて、小売、メーカーなどの企業に物流部門の営業を担当していただきます。売上管理、勤怠管理、他、付随する管理も行っていただきます。
＊業界未経験の方は、営業管理職の社員に同行しながら教育いたしますので、安心して応募して下さい。
■当社の強み
・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。
・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと 21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。
■グループのネットワーク
・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。
・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。
・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。
・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。
業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験ある方
・運送会社・物流会社での法人営業
・荷主（メーカー・小売・商社など）への営業
・新規顧客開拓
・既存顧客への提案営業
・配送案件・物流サービスの提案
- 歓迎
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・物流業界の知識
・小売・メーカー向け営業経験
・法人営業経験
・新規開拓営業経験
・売上管理経験
・勤怠管理経験
・マネジメント経験
・管理職経験
・幹部候補として長く勤務できる方
【求める人物像】
・営業だけでなく組織マネジメントにチャレンジしたい方
・荷主との関係構築が得意な人
・将来的に営業所管理などキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6 か月
- ポジション・役割
- 物流営業の管理職候補として既存・新規営業を担い、将来的に営業組織を牽引するポジションです。
- 勤務地
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札幌営業所
住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条
勤務地最寄駅：JR函館本線／稲積公園駅／発寒駅／手稲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＊マイカー通勤可能
変更の範囲：会社の定める事業所
❑転勤：なし
＊将来的に幹部を目指す場合には、転勤有が就業条件となります。
その場合には、月給が＋2万円となります。
- 勤務時間
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8 時 30 分～17 時 30 分（休憩 60 分）
月平均残業時間：10 時間
＊閑散期はほとんどすべての社員が定時に帰っております。
- 年収・給与
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年収：350 万～600 万
昇給：年 1 回
賞与：年 2 回
＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
通勤手当（上限月 20,000 円）
資格手当（運行管理者資格）3,000 円
評価給手当（評価に応じて次年度より支給）
年次有給休暇
育児休業：実績あり
退職金制度（勤続 3 年以上）
定年制：60 歳（再雇用制度あり：65 歳）
- 休日休暇
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基本土日祝休み（日曜固定＋土曜 3 回お休み）
＊土曜はシフトにて月 1 回の出勤有
＊休日出勤時は代休または休日出勤手当を支給
年間休日：108 日
年末年始：4 日
夏季休暇：2 日
