募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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中大規模木造建築の構造設計を担当。~地域限定コース選択可◎/定着率93%/有給取得率50%以上/東証プライム上場/親会社100%出資の安定企業/福利厚生充実で就業環境改善~
内勤100%で顧客対応なし。フレックス、在宅勤務(週2日目安)、地域限定コース選択可。
年間休日121日、定着率93%と良好な環境です。
★内勤100%で顧客との打ち合わせ無し
顧客との打ち合わせは発生しないため、集中し構造設計業務に取り組める環境です!
★就業環境を改善できる
経験を活かしながら、フレックス制度/在宅勤務を活用して働くことが可能です!
【業務内容】
■木造構造設計の未来を開く事業を一緒に担当していきます。
■住友林業で独自の木造ビッグフレーム構法による中大規模建築物(主に4階建以下、3,000平米以下)を推進しており、同社では構造設計を担当し、住友林業のプロジェクトをサポートしていきます。
■主躯体の構造設計は同社オリジナルの構造計算システム「WiNX」を使用し、付随する基礎構造計算、部分的な鉄骨造、RC造、特殊木造箇所を別途計算で補完する業務です。
【組織構成】
新卒中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
【就業環境】
■年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
■業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週2日程度リモートワーク(在宅勤務)を活用している社員もいます。育児短時間勤務も可能となります。
■フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
■転勤の有無についてもコースが選択できます。
【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ大手ハウスメーカーグループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心/安全」を提供しています。
■短時間勤務制度や介護休暇/育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。
こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■構造設計実務経験者
- 歓迎
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【歓迎条件】
■木造構造設計経験者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00 休憩時間:60分、<標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45
- 年収・給与
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【想定年収】432万円~514万円(例:25歳~55歳)
【想定月収】234,000円~264,000円(例:25歳~55歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
<賃金形態>
月給制
勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり
■昇給:年1回(4月※業績による)
■賞与:年2回(6月、12月※業績による）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:交通費全額支給(2キロ以上の場合)
■住宅手当:住宅補助(条件あり、エリアにより金額設定あり)
■各種社会保険完備
■退職金制度:勤続満5年以上
■育休取得実績有(育休後復帰率100%)
<その他補足>
■自己啓発支援(資格支援、資格補助)■役職手当■育児休業制度、介護休業制度(取得実績あり)■各種表彰制度■結婚祝い金、出産祝い金■外部福利厚生クラブ利用可能■財形制度■確定拠出年金(DC)制度■団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度■慶弔見舞金制度■施設:福利厚生会社入会あり■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制(休日は水、日、祝休み)
■年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇(有給休暇に含む)
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年末年始休暇は休日121日に含む
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
