募集要項
- 仕事内容
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環境設計推進室の一員として、建築的な課題の解決と共同住宅への反映を具現化する技術開発・企画・設計支援を担っていただきます。【業務内容】
(1)建築物の木造木質化の推進
・プロジェクトにおける木造化の企画提案や設計支援
・中高層木造集合住宅に関する要素技術の研究・開発
・建築物の仕上げや下地材に関する木質化の研究やプロジェクトにおけるデザイン提案
(2)建築物のライフサイクルにおけるCO2排出量の削減
・環境配慮材料やシステムの調査研究とオンプロ採用化
・CO２排出量の見える化と建築物ライフサイクル全体でのCO2削減手法の検討・提案
(3)住環境の向上
・健康なすまいや働きやすさなどの向上を目指した研究や具体的な提案
・地域防災・災害に強いマンション・地域とのコミュニティ形成など都市環境向上を目指した具体的な提案
・都市の旧耐震建物の耐震化と連動した、木造によるリニューアル提案
※ご経験や志向に応じて、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。
・基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
●一級建築士の資格を保有している方
●木造設計の経験がある方
- 歓迎
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●中～大規模の木造設計の経験がある方
●集合住宅の設計経験がある方
●環境建築に関する研究・開発の経験がある方
●複数の関係者を取りまとめてワーキングを推進した経験のある方
●設計だけでなく、技術開発にも興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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8:30～17:00
・時間外勤務：あり（月平均30～40時間）
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収 900万円 ～ 1,200万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
