設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【広島】自動車ランプの設計・開発/セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-408004770
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【広島】自動車ランプの設計・開発/セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
受注増加により生産準備業務が増加いるための増員
仕事内容
◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア/年間休日120日以上
【職務概要】
得意先ニーズの取得、技術提案の作成、得意先要求に合致する要件定義と仕様設計のリーディングをご担当いただきます。

【職務詳細】
自動車ランプの要件定義、製品デザイン、設計、量産化に関する業務
・設計(製品企画、仕様検討、量産設計等)
・新規設計製品に関する評価(試験、評価、サンプル作成等)

【担当製品の特徴・魅力・将来性】
主に自動車用ランプ製品(ヘッドランプ・リアランプなど)を担当。

・特徴・魅力
自動車の「安全・安心」を支える重要保安部品
車両デザインの印象を決定づける“自動車の顔”の一部
技術・デザイン両面から高い付加価値を生み出せる分野

・将来性
LED・レーザー光源などの先進技術の普及で市場が拡大中
電動化・自動運転化とともに、知能的制御(配光制御など)の需要増
変革期にあっても成長を続ける、安定性と発展性を兼ね備えた製品領域

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製品開発のエンジニアリング経験
・自動車運転免許

【尚可】
・自動車業界での設計経験
・CATIA-V5による製品設計経験(その他3D-CADでも可)
・樹脂射出成形品、車載電装品、構造設計の知識・経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ものづくりの会社のため、設計スキルのみではなく、生産、営業、詳細設計等の関連部署との連携強化が求められます。
・開発計画を立案し開発の設計段階を主導することができる方
・ユーザー目線での新しい技術アイデアを発掘し、企画することができる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
広島県東広島市志和町奥屋1866
JR山陽本線「瀬野」駅から車で13分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
年収・給与
年収:520万~900万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後1年程度は、OJTで先輩社員に同行頂き、キャッチアップいただきます。ご担当として事業全般を経験していただいた後、適性に応じてマネジメント業務を担っていただくことを考えております。

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業/コンポーネンツ事業/電子応用製品事業/その他

【会社の特徴】
同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。
本田技研工業(Honda)を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB(Adaptive Driving Beam)技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。

近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。

社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結):売上高4724億円、営業利益265億円、親会社株主に帰属する当期純利益358億円 2025年3月期(連結):売上高5095億6500万円、営業利益490億200万円、親会社株主に帰属する当期純利益320億5800万円 2026年3月期(連結):売上高5184億5600万円、営業利益426億7400万円、親会社株主に帰属する当期純利益328億1300万円
従業員数
単体3498名/連結16244名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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