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アプリケーション開発担当【SBI損保出向】 ※土日休み
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-404138033
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アプリケーション開発担当【SBI損保出向】 ※土日休み

SBIインシュアランスグループ株式会社
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募集要項

募集背景
拡大による
仕事内容
【出向案件】ホールディングス内で安定した環境で働けます!!
【職務概要】
SBIインシュアランスグループ株式会社にご入社いただき、SBI損害保険株式会社へ出向の上、損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として業務をお任せします。保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に要件定義やベンダーコントロールを担当していただきます。
【職務詳細】
出向先のSBI損害保険(株)にて、以下いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
自動車保険システム(契約管理/保全管理)
自動車保険システム(事故管理)
団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)
上記システムにおける保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。
【案件の規模】
・保守開発案件:0.5人月~6人月
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件:10人月~500人月
100人月超の開発案件は年間3案件前後、10~100人月未満の案件は年間5~8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクトを遂行します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験が3年以上ある方

【尚可】
・要件定義を含むベンダーコントロール経験(ベンダーへの発注~納品までのプロジェクト、品質管理)
・業務部門ユーザーとの折衝経験
・金融機関のシステム開発経験
・保険会社のシステム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務部門や外部ベンダーなど、多様なステークホルダーと円滑に折衝や調整が進められる方
・自社システムの理解を深め、将来的にリーダーやマネージャーとして案件を牽引したいという意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
各線 「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間 45分)
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績賞与)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
確定拠出年金加入、団体定期保険加入、社員持株会、食事補助(毎月4,000円支給)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、定期健康診断、慶弔金・見舞金制度、時短制度、資格支援制度、会員制福利厚生サービス加入(無料eラーニング完備、Netflix広告付スタンダードプラン追加料金なし利用可能)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、生理休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~5回→内定(※雇用形態により回数の変更あり)※選考途中に性格適性検査あり
※東京までの新幹線代は会社負担。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SBIインシュアランスグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■子会社の経営管理およびこれに附帯する業務(損害保険、生命保険、少額短期保険)

【会社の特徴】
日本のインターネット金融のパイオニア的存在であるグループの保険事業を担う企業です。

■下記のような強みがあります!
1)高い競争力:インターネットを活用したコスト削減や効率的な顧客アプローチにより、非常に低い事業比率を実現。他社よりもさらに割安な保険料の設定にチャレンジしています。
2)グループのシナジー:グループの顧客やグループ提携先の金融機関へのアプローチにより顧客基盤は順調に拡大しています。
3)最先端テクノロジーの活用:最先端テクノロジーを事業に取り込むことにより、更なる保険料の引き下げや高付加価値商品の開発を目指します。
設立
2016年12月19日
資本金
7236百万円
売上高
353百万円
従業員数
23名(連結 955名 ※2025年3月期)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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