法務・コンプライアンス
法務担当(不動産事業担当)
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-409006638
NEW法務・コンプライアンス

法務担当(不動産事業担当)

株式会社ほけんのぜんぶ
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募集要項

募集背景
ZENB HOLDINGSグループの不動産事業会社の事業拡大を見据え、住宅購入・売却・不動産投資に関わる法務対応件数が増加することが見込まれるため、体制強化にともなう増員となります。
仕事内容
年商100億規模のグループ基盤のもと、成長中の不動産事業を法務面から支える
【職務概要】
管理部門(法務部)において、不動産事業に関する法務・コンプライアンス業務を中心に担当していただきます。

【職務詳細】
・売買契約書、重要事項説明書、媒介契約書等の確認・修正
・紹介契約書、業務委託契約書、提携契約書等の契約審査
・宅建業法、広告表現、個人情報保護に関する確認・助言
・営業資料、広告、LP、キャンペーン、セミナー資料等のコンプライアンスチェック
・金融機関、住宅ローン会社、保険代理店、外部FP、加盟店、ハウスメーカー等との提携スキーム確認
・顧客説明、紹介料・手数料、個人情報共有、責任分界点などの法務論点整理
・クレーム・契約トラブル発生時の対応方針確認、法的論点整理、再発防止策の検討(※一次対応は営業部門・営業事務等が行います)
・店舗展開に伴う宅建業法上の確認・助言
・弁護士、司法書士、行政書士、金融機関、行政等との連携
・社内ルール、業務フロー、コンプライアンス体制の整備

【ミッション】
不動産事業における法務・コンプライアンス体制を整備し事業拡大を支えることです。不動産法務を軸にしながら、他業種の法務・コンプライアンス知識も広げていきたい方に適した環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産関連法務・コンプライアンス経験5年以上
・不動産会社、住宅会社、不動産関連会社、住宅ローン会社、金融機関関連会社などでの法務・コンプライアンス・営業管理・契約審査・広告審査・業務管理いずれかの経験
・売買契約書、重要事項説明書、媒介契約書などを確認し、必要に応じて修正・指摘ができる方
・宅建業法、売買仲介、重要事項説明、広告表現、個人情報保護、紹介スキームに関する基本的な理解
・営業コンプライアンス、クレーム・トラブル対応、提携契約に関わった経験

【尚可】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産営業経験、または営業現場に近い立場での法務、コンプライアンス経験
・金融機関、住宅ローン会社、保険代理店、FP、加盟店、ハウスメーカー等との提携契約や紹介契約を扱った経験 他
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不動産業界での経験を活かし、法務・コンプライアンスの立場から事業成長を支えたい方
・守りの法務だけではなく、事業部門と同じ目線で適切に進める方法を考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスビズ14F
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1~4回
待遇・福利厚生
資格手当(100種類以上)、通勤交通費(上限月2万円 ※社内規定有)、社宅制度(家賃を会社が最大50%負担 ※規定有)、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、社内サークル(BBQサークル、スポーツ観戦など)、社員専用WEBストア、スマホ・ノートPC貸与、確定拠出型年金(401K)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日115日】特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇(取得率・復帰率100%)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来的にはグループ各社の他事業領域(保険、派遣、広告、Webマーケティング等)の法務・コンプライアンス業務へも対応範囲を広げていただくことを想定しています。

会社概要

社名
株式会社ほけんのぜんぶ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■生命保険募集代理店事業■損害保険募集代理店事業■マーケティング事業■インバウンドコールセンター事業■有料職業紹介事業など

【会社の特徴】
同社は「社会的使命感を持てるビジネス」「感動してもらえる会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業しました。創業以来、コールセンターを基軸にし、医療保険を中心に生損保のあらゆる商品をお客様に案内しています。
2010年からは対面型の募集も始め、業績が上がっています。企業ビジョンでは「4Sの向上」を掲げています。
これは、同社に関わるすべての人の満足度を正比例で高め続けることです。sとは満足(satisfaction)のことで、従業員満足、お客様満足、取引先満足、株主満足、の4つの満足をどれに偏ることなく向上することをビジョンとしています。
このサイクルを通して、社会貢献を果たし、首都圏、地方都市、そして海外へと、領域を広げていきます。
設立
2005年9月
資本金
8520万円
従業員数
575名(2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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