設計(建築)
オフィス空間の設計担当【福岡】◎働く未来を実現するコクヨG企業◎
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オフィス空間の設計担当【福岡】◎働く未来を実現するコクヨG企業◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月21日~9月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/08/21 ~ 2026/09/03)
設計(建築)

オフィス空間の設計担当【福岡】◎働く未来を実現するコクヨG企業◎

コクヨマーケティング株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業好調に伴い、更なる拡大に向けた増員募集を行います。
仕事内容
設計担当として、オフィス空間のトータルデザインをお任せします。
施工管理(現場管理)や積算業務は専門部署が担当するため、「プランニングとデザイン・提案」に集中できる環境です。

【具体的には】
・顧客へ要望のヒアリング
・コンセプト立案、ゾーニング・レイアウト設計
・内装材・照明・家具のトータルコーディネート、プレゼン 等

単なる図面作成ではなく、営業と共に顧客と対話し、企業の経営課題を解決する「空間価値」を創出していただきます。

【働きがい】
顧客の働き方や社風等に配慮したプランニングが実施でき、営業をはじめとする様々な部署と連携する行動力とスピード感が同社の強みです。官公庁案件のデザインコンペで高い勝率を収めており、引き合いが増加しています。
ノンコアフレックスタイム制を導入しており、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できる環境がございます。

また、オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に関わることが可能であり、中には1年以上かかる大規模案件もあり、お客様とイチからオフィスを創り上げられるやりがいを味わうことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
福岡オフィスへの配属です。
応募資格
必須
以下何れかの空間デザイン、または設計の実務経験をお持ちの方
└オフィス設計/商業・店舗設計/ホテル・ホスピタリティ施設/ブース・ディスプレイ・イベント空間/学校・図書館・公共施設
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20番1号 大博多ビル 3F
沿線名:JR線/博多駅

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
リモートワーク頻度は要調整

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~750 万円 月給制 基本給:280000円
残業代:全額支給
変動手当:資格手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■退職金制度■EAP(従業員支援プログラム)導入■カフェテリアプラン(年間7万円分 自己研鑽や備品調達、食事代等に使用可能)
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)

※1次面接前に適性検査を実施いたします。

会社概要

社名
コクヨマーケティング株式会社
事業内容・会社の特長
同社は文具・オフィス家具の分野における業界最大手「コクヨ」の販売部門としてオフィスのトータルコーディネートをワンストップで提案してます。

昨今、企業経営の重要な資産として「オフィス」が見直されています。
オフィスに関するさまざまな経費は「ファシリティ・コスト」と呼ばれ、それを効率よく活用してオフィスの生産性を高めることが必要です。オフィスに集い、情報を交え、意見を闘わせる人々が、快適な環境で創造性豊かな「ナレッジワーク」に取り組み、厳しい競争を勝ち抜かなければなりません。

同社は、コクヨグループ最大の流通企業としてオフィス用品を販売するだけでなく、「企業にとってオフィスはどうあるべきか」という観点から、さまざまな提案メニューを組み合わせ、新しい時代にふさわしい強靭な企業体質への変革をサポートする「オフィス・ソリューション・プロバイダー」をめざしています。

【事業内容】
1.紙製品・文房具・鋼製家具・事務機器等の売買
2.土木・建築工事・内装仕上工事の設計施工監理
3.電気工事・電気通信工事の設計施工監理

2027年1月にコクヨマーケティングジャパン株式会社として生まれ変わります。コクヨマーケティング株式会社および国内販売会社6社を統合し、これまでに築き上げた国内販売網の競合優位性を盤石なものにし、国内 BtoB事業における対象事業の更なる成長と事業継続性の向上を実現することを目的としています。
設立
1970年10月
従業員数
899名 (2025年1月1日現在)
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