設計(建築)
〈発注者側/CMポジション〉コストマネジメント(建築) ※独立系最大のCM会社/在宅勤務も可能
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掲載期間:26/07/24~26/08/06求人No:MANP-143678
NEW設計(建築)

〈発注者側/CMポジション〉コストマネジメント(建築) ※独立系最大のCM会社/在宅勤務も可能

上場企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業計画に沿った採用強化の為の人員募集
仕事内容
工事受注のための業務ではなく発注者側の立場で、より上流における業務を担当します。
積算業務が重要な役割を占めるため、工程の中心で働くことができます。

【職務詳細】
・積算業務のスペシャリストとして建築工事(新築、改修、解体)に関する積算、
 見積り業務全般(数量の拾い出しから概算コストの算出、状況に応じては
 専門業者との価格交渉まで)を担当します。

・工事費の査定業務として新規顧客の査定、個別の査定及び継続顧客の査定を
 行います。尚、結果報告等状況に応じては顧客に直接行う機会もあります。

・施工者選定業務(調達業務)において、施工各社からの見積書比較及び
 詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務を担当します。

・顧客からの要望により、建物のLCC(ライフサイクルコスト)費用を算出し、
 報告書として取りまとめる業務を行います。

・現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物の
 データをもとに「コスト推移レポート」としてデータの取りまとめを担当します。

■同社の魅力:DX化に力を入れている企業です。
オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を
行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。
コロナ禍においては基本「在宅勤務」という方針のため、社員の在社率は未だ2割以下を維持しています。
応募資格
必須
■必須条件:※CM業界未経験可※
・ゼネコンの積算部門にて、住宅用途以外の建築見積りにおける数量積算・値入業務を経験されてきた方

【参考】当ポジションで活躍している社員のバックグラウンドを一部ご紹介します ※あくまで”参考”です
 建築積算(ゼネコン)、建築積算&建築施工管理(ゼネコン)、建築積算(積算事務所)

■求める人物像:
・お客様に喜んでもらいたいという気持ちが強い方
・情報への感度が高く、何ごとにも好奇心をもって情報収集できる方
・リーダーシップを発揮してプロジェクトをけん引できる方
・同社の企業理念に共感ができる方(同社は、「フェアネス」「透明性」を本気で体現しようとするオープンな企業文化です)
・自分の意見を持ち、臆さず発言できる方
・業務遂行において、慎重さとスピード感を兼ね備えた方
・コミュニケーション能力の高い方(正確に言葉を理解する、考えをわかりやすく伝える、チームを意識して言動する 等)
雇用形態
正社員
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F

リモート可
相談可能
勤務時間
9:00~17:15
(所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業時間:月 20~40時間程度
※プロジェクト等の関係で繁閑の差がございます。
年収・給与
初年度想定年収:600万円~1200万円
賞与:年2回

※ご経験を考慮したうえで決定します
■標準年収額=(月例給+住宅手当)×12ヶ月+賞与
※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
各種保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで)
休日休暇
年間休日:125日

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日、祝日、夏季、年末年始
選考プロセス
面接回数:3回予定
1次面接→2次面接→SPI試験→最終面接→内定→オファー面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
オフィス、ビル、校舎、駅舎、医療施設、工場、その他各種施設のプロジェクトにおける 「コンストラクションマネジメント」および「プロジェクトマネジメント」サービスの提供。
基本構想策定コンサルティング、設計、調達支援、コスト査定、施工監理、引越しまで あらゆるステージの様々なニーズに応える総合的ソリューションの提供

(1)独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業
グループ企業に属していない為、より透明性・公平性を持って顧客に最適な提案ができる点が同社の大きな特徴です。
(2)「家族に誇れる会社」という点を中長期計画に盛り込まれており
 ・正しいことをやり抜き、生き生きと働く
 ・個人の成長、成果に見合う高収入
を掲げられていて、社員の平均年収は1000万円を超えております。
設立
1980年
資本金
534192千円
売上高
4,761百万円
従業員数
255名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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