施工管理(建築)
【事業主側】施工管理職(仕入から完成までを現場側の見地から管理)
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掲載期間:26/07/27~26/08/13求人No:MANP-149713
NEW施工管理(建築)

【事業主側】施工管理職(仕入から完成までを現場側の見地から管理)

タカマツハウス株式会社
大手企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大の為の人員募集の為
仕事内容
(1)仕入物件の現場側見地からの工程設定調査・アドバイス
(2)土地仕入からお客様引渡までに携わる各業者や社内の調整
(3)建築・外構等の元請との質疑応答や工事着手前条件の整備
(4)物件の品質管理
(5)各見積精査や発注募集職種はいわゆる「現場監督」とは異なります。
同社の住宅事業に携わってくださる解体・造成・建築・外構等の各元請さんを現場を通してつなげて
工程・品質を管理していく仕事であり、仕入から完成までを現場側の見地から管理していただきます。
よって対法人・社内での調整能力が問われるやりがいのある仕事となります。

【働き方について】
・平均残業時間10~20H前後。
・完全週休二日制、みなし残業なし。
 労働環境改善を目指す方にとって安心の就業環境です。
・原則、転勤の予定はありません
応募資格
必須
不動産・住宅・建築業界の経験者を募集いたします

【必要要件】
・木造戸建住宅建築の施工管理経験者
・二級建築士、または2級建築施工管理技士以上の有資格者

【歓迎要件】
・CADスキル   
・積算スキル
・購買調整経験
雇用形態
正社員
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
勤務時間
09:00 ~ 18:00
休憩時間11:50~12:50 ※1時間
残業時間:月 10 ~20時間程度
年収・給与
400万円~700万円
賞与:年2回(3.75ヶ月分)

【想定年収】400万円~700万円程度を想定
【固定給】 月額260,000円~
【年収例】840万円/50代 部長
     700万円/40代 課長
     430万円/20代 担当 ※残業代(18h/月程度)含む
待遇・福利厚生
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険)
家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当
社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
休日休暇
年間休日:127日

完全週休二日制(土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)

※年間休日:125日+計画有給休暇2日  (2021年度)
選考プロセス
面接回数:2回予定
書類選考 ⇒ 1次面接(設計部長) ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定

会社概要

社名
タカマツハウス株式会社
事業内容・会社の特長
首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業の営業・企画・販売業務

東証プライム上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタート。次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指している。母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱っているが、人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入。社長を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ね、戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しており、5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指している。
設立
2019年
資本金
3億円
売上高
78億8,000万円
従業員数
100名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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