募集要項
- 仕事内容
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お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるためのトータルコーディネートをお任せします。分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
運営計画・予算案の立案
建物や各種設備の修繕・改修提案
理事会や総会支援（参加、議事録作成）
提案資料や手続資料の作成
担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし）
トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験 3年以上（個人法人問わず）
- 歓迎
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宅地建物取引士
管理業務主任者
マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方
・粘り強さをお持ちの方
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：定めのない期間（定年65歳）
- 勤務地
- 北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10：00-15：00
・フレキシブルタイム 7：00-9：00／15：00-21：00
・標準労働時間/1日8時間
- 年収・給与
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月給 282,000 円 -
［給与］月給制
［想定年収］471万円～
［基本給］\282,000～
［昇給］年2回（4月・10月）
※残業代全額支給
※賞与は評価により決定します。
【年収例】※標準評価＋月残業25時間の場合の理論年収
C3等級 539万円~
C2等級 573万円~
C1等級 638万円~
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職からスタート。
評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。
