募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う組織強化のため、新しいメンバーを募集します！
- 仕事内容
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＜マンション・物流施設・福祉施設など多彩な案件＞建設部にて建築施工管理として現場管理(工程管理、安全管理、労務管理、予算管理)をお任せします。
＜物流センター・介護福祉施設の需要拡大＞
RC・S・木造まで幅広い施工経験を積める建築施工管理
［主な施工物件］
新設：改修＝9：1 ・民間：官公庁＝9：1
賃貸マンション・保育園・介護福祉施設・公共施設・物流センター・店舗・倉庫・住宅など
［施工案件エリア］
福岡県内(糟屋郡、福岡市内)
［施工期間］
（目安）3ヶ月～1年
［使用CAD］
JW-CAD
【1日のスケジュール例】
08:00～出勤・社内打ち合わせ
09:00～作業指示・現場内打合せ
12:00～休憩
13:00～現場巡回
15:00～施工図・施工書類などの作成
17:00～退社
・まっさらな土地に建物を作り上げていくモノ作りの面白さが魅力です。建築技術向上のために建設部では年1回全国各地の歴史的建造物を見学に行く研修旅行も行っています。
・様々な建築物を手掛けていただくので、色々な経験が積めます。
※中途入社された方の転職理由としても、鉄骨造・RC造の施工物、木造の施工物どちらにも携われるといった声をいただいています。例え経験のない分野があったとしても先輩の経験者が丁寧に教育いたします。
・粕屋という土地柄を活かし、高速道路のインターチェンジ付近での物流センターや倉庫などの施工を手掛け、今後の社会情勢を踏まえ、介護福祉施設などの施工も増やしており、安定的な受注を見込んでいます。
・社員とその家族を非常に大切にする社風で、出産祝金など家族手当は非常に充実しています。
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆普通自動車免許（AT限定可）
◆1級建築士または一級建築施工管理技士 (40歳未満で経験年数等により二級でも可)
◆建築施工管理の御経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◆建築施工管理の実務経験を活かし、幅広い建築案件に携わりたい方
◆RC造やS造だけでなく、木造建築の施工管理にも挑戦したい方
◆福岡県内で腰を据え、転勤なく長期的なキャリアを築きたい方
◆現場管理だけでなく、工程・安全・品質・予算管理まで主体的に取り組める方
◆後進育成やチームワークを大切にしながら現場運営を行いたい方
◆家族との時間や福利厚生も重視しながら働きたい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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＜本社＞
福岡県糟屋郡粕屋町
JR九州 篠栗線（福北ゆたか線）原町駅
福岡空港国内線ターミナルより車で5分
マイカー通勤可（無料駐車場の有）
直行直帰可！（ガソリン代の支給あり）
＜就業場所の変更の範囲＞
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める事業所
- 勤務時間
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08:00-17:00
休憩時間：60分
所定労働8時間
- 年収・給与
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◆初年度年収 400万円 ～ 900万円
［給料詳細］
基本給193,750円～
固定残業代（36時間分）56,250円～ ※超過分は別途支給致します。
※月給(月額)は固定手当を含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。経験・前給・年齢等を考慮し優遇します。
◆昇給 年1回
◆賞与 2回(6月/12月)
※業績により決算賞与支給
- 待遇・福利厚生
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◆社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
◆各種手当
・通勤手当：交通費実費支給
・家族手当：配偶者:20,000円、10,000円/父母、15,000~25,000円/子1人
・資格手当：一級建築士30,000円/二級建築士5,000円/1級建築施工管理技士20,000円)
・学歴手当：大卒10,000円、短大及び2年制専門学校卒5,000円
・出産祝金：第1・2子…50,000円/人、第3子…500,000円、第4子…1,000,000円)
・役職手当
・車両手当
◆福利厚生
・厚生年金基金
・退職金制度
・退職金共済
・資格補助支援制度有
・FCF会員
・永年勤続表彰
・社員旅行
・社員コンパ
・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰金）
・育児休業
・介護休業
・特別扶養制度
・年次健康診断
・スポーツサークル支援
・誕生祝い
・読書補助
・定年制度 60歳
・再雇用制度 あり
- 休日休暇
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＜年間休日105日＞
日曜・祝祭日・月２回土曜
夏季休暇・年末年始・指定休・慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
- キャリアパス・評価制度
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〈年収例〉
年収700万円／入社5年目／40歳、大卒、１級建築士、扶養（配偶者＋子２名）
年収630万円／入社3年目／35歳、大卒、１級建築施工管理、扶養（配偶者＋子１名）
年収520万円／入社1年目／30歳、高卒、１級建築施工管理、扶養（配偶者）
〈評価制度〉
年1回の昇給制度、年2回の賞与支給があります。加えて業績に応じて決算賞与の支給実績があります。
保有資格に対する資格手当も整備されており、資格取得支援制度を利用しながら継続的なスキルアップを目指せます。
〈キャリアパス〉
入社後は建築施工管理として、マンション・物流センター・介護福祉施設・公共施設など幅広い案件を担当いただきます。
経験や保有資格に応じて、現場責任者として大型案件を担うポジションや、将来的には後進育成・マネジメント業務へのステップアップも期待されます。
