募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。同社は、静岡県伊東市と神奈川県藤沢市を拠点に、別荘や住宅を中心としたデザイン性の高い建築物の施工を手掛ける建設会社です。創業から100年以上にわたり、著名建築家や設計事務所と協働し、「今まで見たことのない建築」の実現に挑戦し続けてきました。このたび、さらなる体制強化を目的に、そんな唯一無二の建築づくりを支える仲間を募集します。また、社員が長く活躍できるよう、休暇の取得促進や勤務環境の整備にも力を入れています。
- 仕事内容
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静岡県伊東市と神奈川県藤沢市を拠点に、別荘や住宅を中心としたデザイン性の高い建築物の施工を手掛ける建設会社。建築部におけるリフォームに関わる建築施工管理職です。建築は一つひとつがオーダーメイド。今回募集するのは、建築部におけるリフォームに関わる建築施工管理職です。
同社が手掛ける建築は、一つひとつがオーダーメイド。
既製品では実現できない繊細な意匠やダイナミックなデザインが特徴です。
同社で新築を建てたお客様から、住み始めた後にリフォームやちょっとした
補修などの依頼があった際の、アフターメンテナンスに対応していただきます。
▼施工準備
現場確認や図面の読み込み、お客様との打ち合わせを行います。
また、お客様からのご依頼内容をもとに、施工に必要な見積書の作成を行います。
見積書の作成や、細部までこだわった意匠を維持するための仕様確認も同社ならではの醍醐味です。
▼施工
建築家や多くの職人と連携しながら、小規模工事の業者手配を行います。
一つとして同じ建物がないため、現場ごとに新しい発見や挑戦があります。
▼検査・現場管理
安全・工程・品質・原価などの現場管理業務を行います。
オーダーメイドの建築だからこそ、細部まで品質にこだわり、
建築家や職人とともに何度も確認を重ねながら建物を完成へと導きます。
▼アフターメンテナンス
建物引き渡し後のお客様のもとへ伺い、メンテナンス工事の対応を行います。
長年にわたりお付き合いが続くお客様も多く、
リフォームやちょっとした補修などのご相談をいただくこともあります。
■物件はすべて建築家デザイン案件
岡田哲史、坂茂、MOUNT FUJI ARCHITECTS STUDIOなど200組以上の
著名建築家とタッグを組んで、この世に一つしかない住宅を建築しています。
「大同工業なら実現できるかもしれない」と逆指名でご依頼をいただくことも少なくありません。
施工した建築物は『新建築』や『モダンリビング』などの専門誌に掲載されるほか、
建築賞の受賞実績も多数あります。人と違った建築に関わりたい人には魅力的です。
■複数現場かけもちなし
担当いただく現場はほぼ１案件。
オーダーメイド案件ゆえの繊細な作業に集中して取り組んでいただく体制です。
■チーム制、お互いがサポートしあえる環境
キャリアの異なる3～5名でチームを組み、知識や経験を
補い合いながら業務を進めます。
突発的な課題も一人で抱え込まずに乗り越えられる体制です。
■残業、休日出勤の極小化に注力しています
業界でも高水準の働き方改革を推進中。
1人1台タブレット端末の支給や会議のオンライン化など、
業務効率化を積極的に進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■住宅建築 ・小規模工事に関する施工管理の経験者
■普通自動車第一種運転免許
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・１級建築施工管理技士
・２級建築施工管理技士
・二級建築士
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■伊東本社
静岡県伊東市広野
施工担当エリア：伊豆半島中心
マイカー通勤OK（駐車場あり）
転勤なし
■湘南支店
神奈川県藤沢市本鵠沼
施工担当エリア：東京都内～湘南～鎌倉
マイカー通勤OK（駐車場あり）
転勤なし
- 勤務時間
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8時00分～17時00分
休憩：60分
月平均残業20時間
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 600万円
■月給：30万円～45万円
・固定残業制5万円～7.4万円/20時間分
超過分は別途残業代支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
＜諸手当＞
■時間外手当
■交通費支給あり（上限18,000円/月まで）
■資格手当
■現場手当
■管理職手当
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
■U・Iターン支援あり
■退職金
■社宅・住宅手当あり（2021年2月時点、空室き有）
■旅行（年1回/会社負担）
社員旅行は著名建築物を見学する旅行研修でもあります。
近年は台北の陶朱隱園（タオジュゥーインユェン）、
伊勢神宮の式年遷宮、札幌の頭大仏などを見学に行きました。
- 休日休暇
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■年間休日120日
＜休日＞
■週休制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(会社指定有給休暇5日/会社カレンダーによる)
■慶弔休暇
■その他会社カレンダーによる
休暇を取得しやすく、ゆとりを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面接→最終面接
