募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。こちらは若手層の募集になります。スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」が トップクラスを誇り、先進的なワークライフバランスを実現しています。
- 仕事内容
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担当物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたる。スーパーゼネコンならではのランドマーク物件や、国内有数の高層建築に携わるチャンスもあり。入社後はご本人と協議の上、配属先を決定。建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。スーパーゼネコンならではのランドマーク物件や、国内でも有数の高層建築に携わるチャンスもあります。将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。また、海外勤務を希望される方には、国内で数年の経験を積んだ後に、海外現場へ異動できる可能性が広がります。
▼具体的には
・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境のバランスのとれた管理）
・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理
・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理
・協力業者との連携・調整
・報告書・書類の作成および各種管理業務
【主な施工実績】
帝国ホテルインペリアルタワー、グランド・ハイヤット・バリ、六本木ヒルズレジデンスC、D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。上記の数図の施設が多くの人を生活を支えており、清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明しています。
【会社・仕事の特徴や魅力】
▼スーパーゼネコンとして、日本最大規模の超高層・大型案件に
携われる環境があります。現在進行中の案件の中には、
竣工後日本で最も高いビルとなるプロジェクトも含まれています。
▼スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」が
トップクラスを誇り、先進的なワークライフバランスを実現しています。
▼キャリア採用者もプロパー社員と同一の評価制度・昇格ライン上に
置かれており、公平なキャリアパスが描けます。
▼内定後に配属先の希望をすり合わせる面談が行われるため、
入社前から勤務地の見通しが立てやすく、安心して転職活動を
進めていただけます。
入社後は充実した教育研修プログラムのもと、確実なスキルアップが可能です。
1級建築士の合格者数業界No.1の実績を持ち、資格取得のバックアップ体制が
整っています。年2回（期初・期末）の面談を通じて個人の成果や能力を
丁寧に評価し、キャリアの方向性を一緒に考えていただける環境。
- 応募資格
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- 必須
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■２級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士補の資格保有者
■建築施工管理の実務経験3年以上
■RC造・S造・SRC造いずれかの経験
※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
試用期間：なし
- ポジション・役割
- 建築総本部
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
首都圏を中心に全国の支店が配属先となります。
※北海道・東北・北陸・関東・関西・中四国・九州・海外などへの転勤可能性あり
※希望勤務地考慮（内定後に希望配属先を伺う面談を実施します）
- 勤務時間
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08：30～17：10
所定労働時間：7時間40分、休憩：60分
残業：有（残業手当あり。残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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■年収：550万円 ～ 610万円（残業手当等を含まず）
■月給：33万円～36万円（残業手当等を含まず）
※経験を踏まえ決定
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・作業所勤務者手当（30,000～50,000円/月）
・作業所長手当（30,000円/月、役職者以外）
・作業所併設型宿舎手当（5,000円/月）
・赴任休暇・赴任手当（100,000～140,000円）
・単身赴任者手当
・別居手当（50,000円/月）
・単身赴任交通費（4回/月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）
・育児休職（生後2年）
・フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者はコアタイムなしも選択可）
・勤務時間短縮（小学3年終期まで、10分単位で1日2時間を上限）
・子の看護休暇（小学6年終期まで、有給・半日・時間単位で取得可）
・ベビーシッター補助（上限60,000円/月）
・介護休職（対象家族1人につき通算365日）
・介護休暇（半日・時間単位で取得可）
・フレックス勤務（作業所勤務者は育児・介護事由等がある者に限る）
・独身寮/単身赴任寮（使用料：22,000～/月）
・社宅（使用料：570円～×平米数）
・在宅勤務（作業所勤務者は原則不可）
・財形貯蓄積立金、社員持株会
・人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
・定年制度(60歳～65歳の中で定年をご自身で選ぶ選択制)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
※4週8閉所実施割合９割超（ゼネコントップクラス）
・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（10日）
・年次休暇（11～20日）※時間単位で取得可、
最大60日の積立制度あり
・ボランティア休暇
・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面談（最大2回：人事面談＋スキル確認面談） → 最終面接 → 内定
※書類審査の結果によっては面談を1回にまとめる場合あり
※選考期間の目安：最短3週間～1カ月半程度
※内定後、希望配属先を伺う面談を実施します。
