募集要項
- 仕事内容
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【事業紹介】
エネルギーソリューション事業本部では、蓄電システムやエネルギーマネジメントシステム（EMS）、リソースアグリゲーションシステム（RA）を中心に、電力・エネルギー分野におけるソリューション事業を展開しています。
再生可能エネルギーの普及や電力市場の変化に対応しながら、蓄電池・太陽光発電・コージェネレーションシステムを組み合わせた最適なエネルギーソリューションを提供しています。
今後は、マイクログリッドをはじめとする次世代エネルギー領域への事業拡大も推進していきます。
【仕事内容】
受配電設備・蓄電設備・発電設備などの電源設備およびエネルギーマネジメント領域において、顧客の経営課題やエネルギー課題を解決するソリューションの技術提案・設計を担当します。顧客ニーズを的確に把握し、蓄電池システムやエネルギーマネジメントシステム（EMS）、太陽光PPAなどを組み合わせた最適な提案を行うことで、顧客価値の創出と事業拡大を推進します。また、市場・技術動向の分析やアライアンスパートナーとの協業を通じて、ソリューションの競争力強化および次世代ビジネスの創出にも貢献いただきます。
・受配電設備、蓄電設備、発電設備およびエネルギーマネジメントに関するソリューションの技術設計・技術提案
・顧客の課題やニーズを分析し、蓄電池、EMS、太陽光PPAなどを活用した最適なソリューションの企画・提案
・営業部門、製品マーケティング部門、アライアンスパートナー企業と連携した提案活動の推進
・顧客訪問、商談、技術説明会の実施および技術的な問い合わせ対応
・提案案件の受注に向けた技術的なプレゼンテーションおよび提案資料の作成
・市場動向、技術トレンド、エネルギー政策、顧客ニーズ、競合分析などの情報収集・分析
・収集した技術情報の営業活動や提案活動への展開、および新規ソリューション開発への提言
・アライアンスパートナー企業との協業推進および共同営業・共同マーケティング活動の実施
・ソリューションカタログ、技術マニュアル、提案書など各種営業・技術資料の作成
・外形図、単線結線図などの技術図面作成および技術ドキュメントの整備
・社内向け報告書、会議資料、議事録などの作成および情報共有
・事業部門や社内関係部署と連携したプロジェクト推進・案件管理
- 応募資格
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- 必須
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■国内インフラ業界における技術営業、または技術職としての実務経験をお持ちの方
―電源設備（受配電設備、蓄電設備、発電設備）に関する設計・提案・導入・保守運用等の経験
■日本語力（ ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１）
■再生可能エネルギー、リチウムイオン蓄電池、エネルギーマネジメントシステム（EMS）に関する専門知識または実務経験
■中国語（ビジネスレベル 対顧客向けの日本語能力を優先）
- 歓迎
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・英語（ビジネスレベル TOEIC 700点以上）
・CAD/CAMツールの使用経験（AutoCAD、SolidWorks、CATIA等）および外形図・単線結線図の作成経験
・電気関連資格を保有している方（第一種電気工事士、第二種電気工事士、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者）
・カーボンニュートラルや脱炭素化に関する知識・業務経験（エネルギーインフラ、都市開発、再生可能エネルギー分野等）
・社会インフラ・エネルギー関連製品における技術マーケティングまたは製品マーケティングの経験
・再生可能エネルギー発電プロジェクトや系統用蓄電池プロジェクトの実務経験（メガソーラー、風力発電、企画、提案、EPC、AM、O&M等）
・顧客やビジネスパートナーに対する技術提案、技術協議、仕様調整、条件折衝等の経験
・技術戦略の立案・推進経験（技術開発企画、新規事業開発、研究開発投資、技術ロードマップ策定等
- 雇用形態
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【雇用形態】
雇用形態：正社員
雇用期間区分：無期
試用期間有無：有
試用期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無：無
- ポジション・役割
- プリセールス・セールスエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務形態】
勤務形態区分：定時間
残業有無：有
就業時間：09:00-18:00
休憩時間：60分
※時差出勤制を導入しています（始業時間8:00-10:00～終業時間17:00-19:00）
・希望の時間を選択可能です
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当有、残業手当有、退職金制度有
・交通費支給（月5万円まで）
・出張手当、定期健康診断、時差通勤選択可、eラーニングプラットフォーム、海外研修・出張あり
・中国・台湾など海外の開発拠点や製造拠点で研修を行います
・退職金制度あり
- 休日休暇
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【休日休暇】
休日休暇区分：週休二日（土日）
年間休日日数：125日
休日休暇：
・年間休日120日以上（2025年：127日）
・週休2日（土日休み：月7日～8日）
・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休業（取得・復職実績あり）・介護休業
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接回数：2回
