募集要項
- 募集背景
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★売上100億円目前！急速な事業拡大に伴い、次代の店長候補（プレイングマネージャー）を急募！
当社は奈良に本社を置き、奈良・大阪・京都・滋賀の関西4府県に特化したドミナント展開で圧倒的なシェアを誇る住宅メーカーです。直近期売上約94億円、売上100億円達成に向けた「ネクストステージ」へ突入しており、拠点の拡大と組織強化を推進しています。今回は、上が詰まった環境から抜け出し、実力で即・拠点責任者を目指したい【注文住宅営業（店長候補）】のコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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完全分業制の注文住宅営業です。新規開拓ゼロ・月20件のアポ供給があるため商談に100%集中できます。当社が手掛ける注文住宅の提案・契約業務、および店舗のマネジメント（店長候補業務）をお任せします。
【具体的な業務内容】反響商談・クロージング：インサイドセールスが月20件前後の質の高いアポを自動供給するため、テレアポや飛び込み、ポスティングなどの泥臭い新規開拓は一切ありません。あなたは商談・クロージングに100%集中できます。 土地×建物のセット提案：当社の最大の強みは「分譲開発で培った圧倒的な土地仕入力量」です。「良い家だけど土地が見つからない」という失注リスクがなく、スムーズに受注へ繋げられます。 店舗マネジメント・育成：実績と意欲次第で、入社直後であっても即・拠点責任者へ抜擢。メンバーの育成や店舗の業績管理をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
住宅営業（特に注文住宅営業）の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 注文住宅営業での高いクロージング実績をお持ちの方 チームマネジメントや店長・リーダー経験をお持ちの方（マネジメント経験者は40代後半も歓迎！） 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～45歳（目安）
※「上が詰まっていてマネジメント層へ上がれない」と悩む30代～40代前半のプレイングマネージャー層が大活躍しています！ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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「新規開拓ばかりで疲弊し、商談に集中できない」現状を変えたい方
「年功序列で上が詰まっており、管理職になれない」とお悩みの方
理不尽な全国転勤に振り回されず、関西に腰を据えて長く稼ぎたい方
100億円企業へ向けた成長フェーズで、自ら組織を創るベンチャーマインドをお持ちの方
- 雇用形態
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※試用期間：あり（期間中の労働条件・給与等に変更はありません）
※即戦力採用のため、前職実績・経験を評価し【想定年収600万円～960万円（最大1000万円超）】にて正社員としてお迎えします
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 滋賀県 / 奈良県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
- 480万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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予定年収：6,000,000円～9,600,000円（月給40万円以上＋高額インセンティブ）
※想定800万円～1,000万円以上の高待遇も十分に狙えます！ 売上連動インセンティブ：1棟成約につき【平均約50万円】を還元！（平均受注：年6～10棟、トップ層は年間15棟！） 昇給・昇格：随時（年齢・社歴不問の実力主義） 賞与：年2回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費支給、役職手当、資格手当入社祝い金あり（規定あり）
- 休日休暇
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＜年間休日110日以上＞
完全週休2日制（水・木など社内カレンダーによる）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考1次面接（オンライン可）→ 2次面接（代表面接：安井社長との最終対話） →内定
※スピード選考を実施中！「人ありき」の経営を行っているため、面接ではあなたの熱意やこれまでの実績を存分にお聞かせください。 内
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス・評価制度
「空席を埋めるための管理職は作らない」という経営哲学のもと、実績と意欲のある人材には社歴に関係なく重要ポジションを任せます。売上100億円を目指す中で新しい拠点が続々と誕生しているため、入社直後に店舗責任者（店長）へ抜擢された実績も多数。実力に応じた明確なインセンティブと役職手当で、年収1,000万円オーバーを掴み取れる環境です。
