募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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職域保険制度の営業企画・営業推進＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
グループの職域保険事業における次世代管理職候補の募集です。
プロパー・中途社員にも経営層へのキャリアパスが開かれており、将来的には職域事業全体を牽引するポジションを目指していただけます。
グループおよびグループ外法人に対する職域保険事業の中核メンバーとして、営業企画・営業推進業務と組織運営を担っていただきます。
将来的（おおむね2～3年程度）には課長として事業運営や組織マネジメントを担うことを期待しています。
【具体的な業務】
団体保険制度の企画運営
企業人事部門への提案活動
営業推進施策の立案・実行
募集体制構築および業務改善
団体制度受入れ（M&A案件等）の推進
事務部門との連携・業務管理
メンバー育成・指導
組織目標達成に向けた業績管理
ゆくゆくは職域事業全体の運営やマネジメントを担うキャリアパスがあります
＜変更の範囲＞
適性に応じ将来的に配置転換などにより業務内容が変更になる可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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■業務経験
・保険会社または保険代理店での勤務経験5年以上
・損害保険または生命保険営業経験
・法人営業経験
・メンバー指導・育成経験
■資格
損害保険募集人資格(入社後取得も可)
■学歴
大学または大学院
- 歓迎
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■業務経験
団体保険制度の運営経験
企業代理店での勤務経験
人事部門向け営業経験
課長・係長・チームリーダー経験
人事評価や業績管理経験
■資格
生命保険募集人資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都千代田区（最寄駅：麹町駅）
＜変更の範囲＞
総合職のため当社他拠点への異動あり
- 勤務時間
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9:15～17:30
時差勤務制度：有（コアタイム(10：30～15：30)
実働時間：7時間15分
休憩：60分
- 年収・給与
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基本給：369,000円～469,000円
想定年収：6,789,600円～8,629,600円
※ご経験に応じて決定
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当（月50,000円まで、規定に基づき支給）、時間外手当：有(実働時間以上の時間に応じて支給)
■福利厚生
入社一時金、入社時有給休暇付与、ビジネスカジュアル、時短勤務、出産・育児支援、介護支援、がんとの両立支援、研修支援、ベネフィットステーション（会員制福利厚生サービス）、確定拠出型年金制度、企業年金制度、従業員持株会制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始6日、オールシーズン特別休暇3日、特別休暇(慶弔等）
※有給休暇は入社半年経過時点で12日(入社時、4月入社の場合で6日)
- 選考プロセス
- 書類選考 →1次面接 → SPI →2次面接
