募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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グローバルな法務体制づくりに挑戦し、企業法務としての総合力を高める【職務概要】
同社において、国内外の事業を支える法務・契約関連業務を担当していただきます。短期的には国内の法務案件から対応し、将来的には北米や中国などの海外案件やグローバル法務体制の強化に携わっていただきます。
【職務詳細】
・各種契約書の作成、審査、交渉支援
・各部門からの法律相談への対応
・新規事業、取引スキーム、プロジェクトに関する法的検討
・取締役会・株主総会対応
・トラブル発生時の事実確認および対応支援
・北米・中国の現地リーガルメンバーとの連携
【ポジションの魅力】
・事業部門と同じ方向を向きながら、会社の事業判断やプロジェクトの進め方に直接関与することができます。
・技術部門、製造、調達、営業、IT、コーポレート部門など、会社全体から相談が集まるため、ガバナンス・コンプライアンス、貿易管理、グローバルの法務担当などへ領域を広げられます。
・同じ法務組織内にガバナンス・コンプライアンス機能があり、将来的には経営判断に近いテーマに接するチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法律事務所における企業法務の実務経験
・法律事務所において、事業会社を依頼者とする契約・法律相談案件を担当した経験
・事業会社における契約法務または企業法務の実務経験
【尚可】
・英語または中国語の語学力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし)
- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
山陽本線「白浜の宮」駅会社送迎バスで10分
※自家用車での通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時05分
- 年収・給与
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年収:670万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（年25日付与／2年繰越可／最大75日）、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
