募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為、募集いたします。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、設備の設計・建設・運用を見据えた技術的な管理業務を担当していただきます。社内外の関係者と連携しながら、再エネ設備導入プロジェクトを推進するポジションです。
【具体的には…】
・再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針の検討
・事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討
・外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定
・施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整
・建設期間中の現場確認、品質・工程に関する管理
・引き渡し時の検査対応
・稼働開始後の設備運用・保守に関する技術的な対応、改善検討
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【コンサルタントコメント】
大手鉄道グループの東証プライム上場企業で、安定した基盤をお持ちの企業で、社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境が整っております。福利厚生も充実しており年間休日127日や住宅手当やフレックスタイム制の導入があり仕事とプライベートを両立して働くことが可能です。将来的にはグローバルに活躍いただくことも視野に入れることができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・太陽光発電、蓄電池等の再エネ設備に関する設計、施工、または設備管理の実務経験
- 歓迎
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・外部事業者（施工会社・メーカー等）と連携しながら業務を進めた経験
・技術的観点から仕様・品質を確認、調整した経験
・再エネ設備に関する基本設計または施工管理の経験
・電気設備設計、電気設備施工管理の経験
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士などの関連資格
・再エネ設備の稼働後運用・保守に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区 ※転勤：有
自動車通勤：否
最寄駅：渋谷駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム（※コアタイム10:00-15:00 標準労働時間9:00-18:00）
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：480万～750万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
・月給：キャリア職：月300,000円～455,000円（手当別途）
基幹職：月470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）
住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、住宅手当（賃貸・持ち家、40歳まで（エリアにより変動））、別居手当、単身赴任者帰省旅費手当、作業所勤務手当、法定資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
寮社宅（原則30歳まで：キャリア採用は3年間入居可能）、住宅資金貸付、共済融資金、医療費贈与金、財形貯蓄、持株制度、共済組合、カフェテリアプラン（10万円相当）、全国各地のリゾート施設（グループ・契約）、グループ社割、退職金制度（確定給付年金・確定拠出型年金）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（中途入社は初年度は入社月により日割りで付与）、夏季休暇（8/13～8/17）、年末年始（12/30～1/3）、会社記念日（11/11）、育休・産休・介護休暇他
