募集要項
- 仕事内容
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住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。【業務内容】
住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。同社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。
同社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。
営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。
リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。
年間30～40件程度の案件を担当するイメージです。
【主な業務内容】
●工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
●安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）
●原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）
●品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）
●協力業者（工務店・各種職人等）への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築
●リフォーム仕様・デザインの企画立案（営業・設計との三者打ち合わせ）
●新築建売物件の工事統括管理
【研修・育成制度】
入社後はOJTで同社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援（費用負担制度・合格祝い金）完備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
●住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる
●発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）と業界屈指のワークライフバランス
●物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり
- 応募資格
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- 必須
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●新築の施工管理経験
●前職が設計経験の場合、2級建築士必須
- 歓迎
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●一級または二級建築士の資格保有者
●一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
●ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験
●協力業者（工務店・職人）との折衝・発注経験
●クレーム対応の経験
●施工管理業務の請負経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●協力業者（工務店・大工・職人等）への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方
●コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方
●経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方
●施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方
●受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各店舗への配属（原則転勤なし）
※希望エリア相談可
埼玉県 / 東京都 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 熊本県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30
平均残業時間：月10時間程度、繁忙期でも20時間以内
- 年収・給与
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年収：500万円～1,000万円
※経験・能力等を考慮して決定。前職の経験・スキルを考慮した給与設定が可能です。
※残業代は全額支給。
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤交通費
・子女手当
・車両手当
・車両保険手当
・資格手当
・専門職手当（技術職専用。資格・スキル・経験等を総合評価の上付与）
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社内慶弔見舞金支援制度／各種表彰制度
・社員持株会／確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）／従業員割引
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）／合格祝い金制度
・食事会・会社イベント／健康診断
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制
【東京・埼玉・滋賀】：土・日／【上記以外のエリア】：水・日
・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇（育休取得率100%）
・介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇
・ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年間
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
・年間休日115日
