募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドでの募集です。【職務の目的】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、主に当社のダイレクト事業本部、損害サービス本部のビジネス戦略およびテクノロジー戦略に基づき、ITシステム基盤のトランスフォーメーションにおけるプロジェクトのデリバリーを行う事を主な職務とし、プロジェクトの立ち上げから実行、リリース後のオペレーション定着化まで責任を持ち、ステークホルダーの期待をコントロールの上、社内関係者（ビジネス、IT担当）／協力会社メンバー等で構成されるチームをリードする職務を担って頂きます。
＜主な職務例＞
1.プロジェクトの立ち上げ（スポンサー、ユーザーの期待をまとめ、プロジェクトを開始する）
2.プロジェクトの実行（プロジェクト実行計画をたて、プロジェクトを実行する）
3.プロジェクトの終了（プロジェクトの教訓をまとめ、プロジェクトを評価、終了させる）
4.ベンダーを含めたリソース管理およびチームビルディング
5.コミュニケーション管理、働きやすい環境づくりと維持
6.ソリューション提案と評価
7.コストの予実管理、調達管理
8.リスクと課題の管理
9.問題分析と解決
上記の職務に加え、現在当社が導入強化を目指しているアジャイル開発／DevOps/クラウド/AI等の先端技術検証導入推進などにも積極的にチャレンジしていただける機会もあります。
また、当社が大切にしている風土である社員の働きやすさの向上や、改善活動を自発的に企画し、より働きやすい環境を作る事を推進して頂ける方を歓迎します。
【職務内容】
■プログラムマネジメント支援
・プロジェクトポートフォリオ管理支援（プロジェクト実施優先度調整含む）
・社内のガバナンス関連（プロジェクト関連）レポートの作成
■プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの立ち上げ（プロジェクト憲章の作成とプロジェクト開始承認を得る）
プロジェクト目的の定義と合意
プロジェクトベネフィット見積もり
ソリューション選定と評価および決定
リソースとコスト見積もり
プロジェクトスケジュール策定
リスク評価と改善案を検討し、プロジェクトプランに含める<br…
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・4年制大卒以上
・日本語 Fluentレベル
・英語 Fluentレベル *Advanced レベルも可
・エンドユーザーとのコミュニケーションスキル
・各種データを活用した分析能力 *システム開発、オペレーションのKPIなどデータ分析
・従事する作業におけるスケジュール作成及び管理
・開発ベンダー・オフショアセンター管理経験：開発～本番リリースにおける
開発業務経験5年以上
・チームビルディング、柔軟なコミュニケーションスタイル
・システム開発（SDLC）プロセスの十分な理解
・優先順位を適切に整理する能力
≪テクニカルスキル≫
・プロジェクトマネジメントにおける実務経験5年以上
*半年から2年程度の中～大規模のプロジェクト管理経験
・アジャイル開発に関する実践経験 ３年以上
・下記を含むシステム開発（SDLC）における実務経験6 8年以上
要件定義成果物（ビジネス要件、システム要件定義書など）
作成またはレビュー経験1年以上
要件定義工程成果物に基づいたソリューションアーキテクチャー設計における
実務経験1年以上
要件定義工程成果物に基づいた基本設計、詳細設計における実務経験2年以上
設計工程成果物に基づいたシステム開発およびテスト経験1 2年以上
設計工程成果物に基づいたテストシナリオ、テストケースの設計、作成、
レビュー経験1 2年以上
・下記いずれかの経験3年以上（複数の通算でも可）
いずれかの言語によるWebアプリケーション開発
…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1250万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ※通勤手当別途支給（月額上限10 万円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 4～12日（入社月による） 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
年末年始
※有給休暇：入社月に応じ3～12日付与（時間単位、半日取得可能）
特別休暇:結婚、フレキシブル連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re Creatione休暇、忌引など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
