募集要項
- 仕事内容
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これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。【業務内容】
これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。同社は発注者側として協力会社（工務店等）に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」のポジションであり、現場で手を動かす業務とは異なります。
担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。
設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30～40件程度の案件を並行して担当するイメージです。
【主な業務内容】
●工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
●安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）
●原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）
●品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）
●協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成
●営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定
【研修・育成制度】
入社後はOJTで同社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援（費用負担制度・合格祝い金）完備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
●発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）と施工管理職としては異例のワークライフバランス
●多様な構造種別（木造・RC・鉄骨等）や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能
●建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる
●東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実
- 応募資格
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- 必須
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●住宅及びリフォームの施工管理経験
●前職が設計経験者の場合は2級建築士必須
- 歓迎
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●一級または二級建築士の資格保有者
●一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
●住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験
●クレーム対応の経験（業者・施主との折衝経験）
●施工管理業務の請負経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方
●コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方
●経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方
●失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方
●受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各店舗への配属（原則転勤なし）
※希望エリア相談可
埼玉県 / 東京都 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 熊本県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30
平均残業時間：月10時間程度、繁忙期でも20時間以内
- 年収・給与
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年収：500万円～1,000万円
※経験・能力等を考慮して決定。前職の経験・スキルを考慮した給与設定が可能です。
※残業代は全額支給。
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤交通費
・子女手当
・車両手当
・車両保険手当
・資格手当
・専門職手当（技術職専用。資格・スキル・経験等を総合評価の上付与）
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社内慶弔見舞金支援制度／各種表彰制度
・社員持株会／確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）／従業員割引
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）／合格祝い金制度
・食事会・会社イベント／健康診断
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
- 休日休暇
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・完全週休2日制
【東京・埼玉・滋賀】：土・日／【上記以外のエリア】：水・日
・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇（育休取得率100%）
・介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇
・ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年間
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
・年間休日115日
