募集要項

仕事内容: 第一三共株式会社での募集です。
安全性情報（臨床開発・製販後GVP）のご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、以下のいずれかまたは両方の領域を担当いただきます。適性・経験・志向性を踏まえて担当領域を決定します。

１．PV手順書管理
国内外のPV手順書（SOPおよび関連文書）の制定・改訂・廃止を一元的に管理する。
国内外の関係部門・海外拠点の担当者と協働し、手順書マネジメント体制の強化およびグローバルレベルでの標準化を企画・推進する。
規制要件の変更・業務変更に応じた手順書の適時更新と品質維持を確保する。

２．PV教育訓練管理
国内外のPV関連教育プログラムの立案・実施・効果検証・記録管理を担う。
国内外の関係部門・海外拠点の担当者と協働し、教育訓練マネジメント体制の強化およびグローバルレベルでの標準化を企画・推進する。
新入社員・新任者向けオンボーディング教育から継続的な専門教育まで、体系的な教育プログラムの整備・改善を主導する。

応募資格

必須: 経験スキル〈必須〉
●製薬企業またはCROにおける以下いずれかの実務経験
国内外のPV手順書管理またはPV教育訓練管理の経験
国内外の複数のPV業務（症例評価、安全対策等）への従事経験（目安として5年以上）
●GVPをはじめとする国内外のPV関連法規・規制要件（ICH E2E、EMA GVP Modulesなど）についてのグローバルレベルでの知識・理解
●部門横断的（クロスファンクショナル）な環境における課題解決を主導またはサポートできるスキル
●柔軟な思考力と、多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション能力および調整力
●グローバルチーム・多文化環境での業務経験
●英語によるビジネスコミュニケーション能力（会議（対面・リモート）での議論・意見交換、メール対応、資料作成、プレゼンテーションが可能なレベル。目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務英語力）

経験スキル〈尚可〉
●グローバルでのPV実務経験（ICSR処理、定期的安全性報告、リスク管理等）
●PV関連のシステム（安全性データベース、文書管理システム等）の活用経験
●マネジメントまたはチームリードの経験
●既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで業務の構築・改善を推進できる発想力・実行力

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】初年度最大20日を入社日に付与（入社月によって変動します。例：1月1日入社の場合は9日付与）
【休日】完全週休二日制
毎週土曜日・日曜日、祝日、5月1日、5月2日、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）

詳細はオファー時に通知いたします
【有給休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

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