募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト立ち上げのためメンバー増員のため
- 仕事内容
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転勤無し／創立以来黒字経営！／安定した企業で活躍したい方！【職務概要】
顧客先購買システムのヘルプデスク、もしくはID管理オペレーションチームのプロジェクトリーダーにてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■プロジェクト運営・管理業務全般
・顧客への月次報告、顧客先他部門への連絡、調整
・課題解決や品質向上を立案、実行
・メンバーマネジメント（メンバー評価、目的共有、勤怠管理、教育）
・業務効率化
メンバーとの信頼関係を構築し、チーム全体が主体的に物事を考え、
アイディアを出しあえるような環境づくりをしていただくポジションです。
【働きやすさが魅力】
離職率4.9%・・・働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中低い数字に。
平均有給取得率は73.7%・・・オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
キャリアアップ支援：資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・コミュニケーション能力（傾聴力、分析力、提案力）
・業界問わずプロジェクトリーダーやチームリーダーなどメンバー（数名以上）のマネジメント経験2年以上
※IT業界のご経験は不問です
【尚可】
・コールセンターやヘルプデスクの管理者経験
・VBAやAccessの知見
・IT業界の経験がある方は知見を強みとして活かしていただけます！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長崎県長崎市江戸町6番5号
長崎電気軌道１系統、5系統 「西浜町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～17時45分
フレックスタイム制度 有（適用に関する規程あり）
- 年収・給与
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年収:380万～750万程度
月給制：月額250000円
給与:■残業月平均15時間、年間賞与3.5か月(例年実績）、標準評価を想定
賞与:年2回（標準3.5ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇（全日、半日、時間単位）
- 選考プロセス
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
