募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アフラック生命保険株式会社での募集です。当社は、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
法務のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般
（1）コンプライアンス企画課：法令等遵守態勢の整備（グループ全体の態勢整備も含む）、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコンプライアンス部会事務局の運営
（2）金融犯罪対策課：マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応
（3）コンプライアンス推進第一課：役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査
（4）コンプライアンス推進第二課：代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務
■当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）
・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・基礎的なOfficeスキル
・高いコミュニケーション能力と業務管理能力
・コンプライアンス・法務領域での業務に興味がある方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方（*）
■歓迎条件
・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験
■求める人物像
・誰とでも積極的にコミュニケーションをとれる人
・チームワークも尊重しながら主体的に考え、前向きに行動できる人
・当社のコアバリューに共感いただける人
（*）当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】756万円 - 1032万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ・通勤手当：全額毎月別途支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。入社7ヶ月目には最低10日以上）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休暇】
（１）年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
（２）ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
（３）特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
