募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三井住友海上火災保険株式会社での募集です。■ミッション
法務のご経験のある方は歓迎です。
・社内外の変化に起因するリスク変動を捕捉したうえで社内各部と積極的にコミュニケーションを取り、情報提供・発信を行うなど、社内に影響力のある法務体制の強化を図っていただきたいと考えています。
・株主総会対応、有価証券報告書等の各種法定書類の作成、発生した不祥事件・訴訟への対応および知的財産権の管理など、当社（事業会社）および兼務先である持株会社のコンプライアンス機能も並行して担っていただきます。
・国外の法令に係る法務リスクの捕捉にも努め、海外各拠点ともコミュニケーションを図る等、グローバルな法務対応も期待したく考えています。
■主要業務
・法令や法務リスクに関する全社への情報発信、教育、資料作成
・社内法律相談への対応および解決方針の策定
・法務リスクに係る管理業務
・知的財産権（商標・特許等）の管理および国内外の訴訟管理
・株主総会運営、有価証券報告書等の法定書類の作成対応
・各種契約書・募集文書のリーガルチェック
・経営層へのレポーティングおよび法務教育
■魅力・やりがい
単なるルーティンワークや受け身の法律相談ではなく、リーガルリテラシーの向上のため積極的な情報発信を模索し、関係部と連携してゼロから対策を立案・実行するクリエイティブな役割として、会社に影響をもたらすことのできる組織です。当社グループは、2027年4月には中核損保である三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併して「三井住友海上あいおい損害保険」になるとともに、新グループ名を「三井住友海上グループ」として新たな展開を進めていくことを予定してます。これにより、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループへの成長を加速してまいります。このような激動期において、法務部門は、法的な観点からガバナンス体制を再構築し、グループ全体の成長基盤の構築に寄与していきます。
■活かせるご経験
企業法務または法律事務所での実務経験・契約書審査、法律相談、マルチタスクスキル、関係部署と積極的にコミュニケーションを行い課題解決に導くコミュニケーションスキル
■身につけられるスキル
業界の変革期におけるダイナミックな課題解決を通じて、法務パーソンと…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
＜経験＞
・企業法務部門での実務経験、または法律事務所での企業法務対応経験
・契約書審査、法律相談などの対応経験
＜知識・スキル＞
・他部署や関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できるコミュニケーション能力
・情報収集力と行動、リスク評価の枠組みやＰＤＣＡを学び実践する姿勢
・現場の視点に立った伝え方を工夫する姿勢、現場の視点を理解する姿勢と行動
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り組む姿勢
■歓迎要件
＜経験＞
・株主総会運営、有価証券報告書の作成等の経験
・公取委や金融庁など、当局への対応経験
＜知識・スキル＞
・弁護士資格（経験年数が浅い方も歓迎）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話ができれば尚可）
■求める人物像
・業務範囲を限定せず、幅広い業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・チームワークを重視し、協調性をもって業務に取り込める方
・当事者意識を持って事業部門に伴走できる方
・社会的意義の大きい金融ビジネスを法務の力で支えたいという熱意のある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
