募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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第一生命保険株式会社での募集です。■職務概要・趣旨
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
福利厚生制度関連業務
・旅費・通勤交通費の支給および福利厚生制度に関する実務
・事務手順の維持管理改善と事務オペレーション
・法改正、制度新設・改定等への適切な事務フロー構築、システム開発対応、社内外の関連所管との折衝・調整
■具体的な職務内容
・チーム全体を統括するリーダーとして福利厚生制度運用、事務・システム開発、実務運用、所属チーム員メンバーのマネジメント（含む人事考課評定）
・事務オペレーションの例
（１）通勤交通費の支給・保全の運営に関する実務
（２）団体保険の保全・支払いの運営に関する実務
（３）総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）の保全の運営に関する実務
・法改正・新制度導入・改正に対する事務フローの構築、システム開発等
（１）福利厚生制度における新制度導入時の企画・立案
（２）事務フローの検討、作成、運営
・DX化、事務フロー再構築、事務効率化
（１）システム開発を伴う事務フローの最適化推進
（２）事務見直しに伴う効率化策の実現
（３）新規システム導入や既存ツールの改修
〇働く魅力
・生命保険会社グローバルトップティアを目指して、日系大手企業ながら大きく変革するフェーズを実感し、自己成長を味わえること。
・上記を踏まえて、既存の制度のあるべき姿を考え、変化させていく、非常に面白いフェーズに関われること。
・チームリーダーとして3名程度のチームを複数担当いただく予定のため、今まで培われてきたご経験を再現できる環境であること。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〇経験・スキル
・所属チーム員メンバーのチーム運営、マネジメント経験
・ 一般的なPCスキル（Word/Excel）
〇求める能力
・コスト・期間・優先度・実現的な選択肢を適切に理解し判断できる論理的思考と行動力
・全社的な視点での判断・調整力、コミュニケーション能力
・一般的な会計・労務・法務関連知識、人事制度・処遇に関する理解
・ITリテラシー
【歓迎要件】
・企画・管理部門の経験が3年以上。
・業務プロセス全般に対する広い理解力、社内外関係者との調整事務経験、業務改善への取り組み経験
・従業員1000名以上の企業での従業員管理部門の業務経験
・システム開発経験（ウォータフォール型の開発経験）
・リーダー経験
・中～大型プロジェクトに主体的に関わった経験
【求める人物像】
・新たな視点・柔軟な発想で上記職務やチーム運営をリーダーとして取り組んでいける方
・チームワークを大事にしながら自律的に行動し、周囲とともに成長していける方
・高い当事者意識を持ち臨機応変に対応しながら課題解決に取り組める方
・現状に満足せず、課題意識や向上心をもって取り組み、実行できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 1か月目から（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
国民の祝日（日曜日にあたるときはその翌日）、前日および翌日が国民の祝日である日、年末年始（12月31日、1月2日、3日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
